Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung autonomer Flugsteuerungssysteme.
- Unternehmen: Stark Defence, führendes Unternehmen in der Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit innovativer Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Stark gestalten wir die Zukunft der europäischen und nationalen Sicherheit durch modernste, KI-gesteuerte Technologie und unvergleichliche Ingenieurskunst. Als führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie ist unsere Mission klar: NATO-Partner und deren Verbündete mit autonomen Verteidigungsplattformen der nächsten Generation und fortschrittlicher, KI-gesteuerter Software auszustatten, die in den anspruchsvollsten Umgebungen der Welt funktionieren. Wir glauben, dass wahre Sicherheit aus unermüdlicher Innovation entsteht. Durch die Kombination von erstklassigem Ingenieurtalent mit agiler Technologie und einer KI-nativen Betriebskultur verwandelt Stark komplexe Verteidigungsherausforderungen in erprobte, multidimensionale Lösungen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten? Die Software und Systeme, an denen Sie arbeiten, schützen direkt das Personal und verteidigen die europäische und nationale Souveränität. Sie werden Seite an Seite mit führenden Köpfen der Branche an autonomen Systemen, fortschrittlichem Antrieb und sicheren Cyber-Plattformen arbeiten. Wir fördern ein schnelles, kollaboratives Umfeld, in dem mutige Ideen durch ernsthafte F&E-Unterstützung gefördert werden.
Ihre Mission Sie sind verantwortlich für den Flugsteuerungs- und Navigationsstapel, der unsere autonomen Plattformen stabil, vorhersehbar und präzise hält – vom ersten Einschalten bis zur endgültigen Annäherung (GNC = Guidance, Navigation, Control). Dies ist keine Wartungsrolle: Sie bauen das Fundament für Steuerung und Zustandsabschätzung auf, auf das jedes andere System auf der Plattform angewiesen ist, während Sie ein Team von Ingenieuren aufbauen, die diese Verantwortung mit Ihnen übernehmen können. Erfolg bedeutet einen Navigations- und Steuerungsstapel, der unter den anspruchsvollen, umkämpften Bedingungen, für die unsere Systeme entwickelt wurden, zuverlässig funktioniert.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen eines schnell expandierenden Teams von Ingenieuren, die an Flugsteuerung, Führung und Zustandsabschätzung arbeiten
- Technische Richtung für den STARK-Autopilot-Stapel festlegen und umsetzen: Regelungstheorie (PID/LQR/MPC), Sensorfusion, Zustandsabschätzung (EKF/UKF) und Echtzeitleistung
- Zusammenarbeit mit Hardware-, Wahrnehmungs- und Systemtechnikteams, um sicherzustellen, dass die Navigationsleistung durchgängig gewährleistet ist
- Technische Roadmap-Planung für Ihr Fachgebiet und Vertretung gegenüber Ihrem Direktor und funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Best Practices der Softwareentwicklung ins Team bringen, wie das C4-Architekturmodell, Prinzipien des sauberen Codes und Softwaredesignmuster
- Moderation des Peer-Review-Prozesses im Team und Sicherstellung des Wissensaustauschs über verschiedene Erfahrungsstufen hinweg
- Rekrutierung, Mentoring und Karriereentwicklung für Ihr Team sowie gemeinsame Arbeitsweisen vorantreiben
- Berichterstattung über technische Risiken, Zeitpläne und Kapazitäten an die Führungsebene
- Test- und Validierungsstrategie vorantreiben, von Simulation und HIL-Tests bis hin zu Live-Tests
Erforderliche Fähigkeiten
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Robotik) im Bereich GNC (Guidance, Navigation, Control)
- Über 3 Jahre in einer Führungsrolle (Teamleiter, Abteilungsleiter, Engineering Manager oder gleichwertig) mit direkter Personalverantwortung
- Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung von Robotersoftwareanwendungen in Produktionsumgebungen
- Starkes Wissen im GNC-Bereich
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Wünschenswert
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung autonomer Systeme mit GNSS-unterdrückten Navigationssystemen von der Planung bis zur Produktion und Flugtests
- Erfahrung mit PX4, ArduPilot oder vergleichbaren Open-Source-Autopilot-Stapeln
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Robotik oder MINT-Programmen
- Erfahrung mit Systemen, die in umkämpften oder verschlechterten Umgebungen betrieben werden
- Frühere Erfahrung beim Skalieren eines technischen Teams in einem Startup oder schnell wachsenden Ingenieurbereich
- Vertrautheit mit MIL-STD oder STANAG-aligned Entwicklungspraktiken
Chancengleichheit: Bei Stark Defence setzen wir uns dafür ein, ein diverses, integratives und leistungsstarkes Team aufzubauen. Wir arbeiten in einer Branche, in der Frauen sowie andere Minderheiten systematisch unterrepräsentiert sind. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Identitäten. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen – Fähigkeit und Einfluss lassen sich nicht in wenigen Punkten zusammenfassen. Wir schätzen einzigartige Perspektiven, Anpassungsfähigkeit und den Antrieb, hochriskante Herausforderungen zu lösen.
Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GNC / Autopilot Engineering Manager in Berlin Arbeitgeber: Skdse
Stark ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Verteidigungstechnologie zu arbeiten und dabei einen direkten Beitrag zur Sicherheit Europas zu leisten. In einem dynamischen und kollaborativen Umfeld fördern wir Innovation und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie mit führenden Experten an fortschrittlichen autonomen Systemen und präzisen Ingenieurlösungen arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GNC / Autopilot Engineering Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Skdse in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als GNC / Autopilot Engineering Manager zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Skdse zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GNC / Autopilot Engineering Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Skdse im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skdse vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Skdse passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
