Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Hardware-Programm von der Forschung bis zur Produktionsbereitschaft.
- Unternehmen: Stark, ein führendes Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Schnelles, kollaboratives Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Schütze Menschen und verteidige nationale Souveränität mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision.
As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world's most demanding environments.
We believe that true security stems from relentless innovation.
By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.
WHY JOIN US
The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.
You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.
We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.
YOUR MISSION
As a Program Manager at STARK, you will lead one of our core hardware programs taking it from early R&D all the way to production readiness.
You'll be responsible for translating ambitious technical concepts into operational products and building the team that makes it happen.
You’ll work hand-in-hand with a dedicated Chief Engineer, combining program leadership with technical direction.
Together, you’ll shape the vision, align priorities, and drive execution across engineering, production, and business functions.
A key part of your mission will be to build and scale a world-class engineering team, recruiting top talent, defining structure, and fostering a high-performance culture that moves fast, collaborates openly, and delivers.
You’ll also coordinate with shared engineering functions (simulation, testing, systems, etc.) to allocate resources effectively and ensure critical work gets the attention it needs.
This role is about ownership and leadership: Building both a product and the organization that delivers it.
WHAT YOU WILL DO AT STARK
- End-to-End Program Leadership : Own the delivery of a major hardware program from R&D, to go-to-market verification to production readiness.
- Team
Building: Build, structure, and grow a high-performing multidisciplinary team.
Recruit top engineering talent and create an environment where they can deliver their best work.
- Partnership with Chief Engineer : Co-lead the program, pairing strong technical direction with decisive program leadership.
- Strategic Planning : Translate strategic goals into clear milestones, deliverables, and resource plans.
- #J-18808-Ljbffr
Program Director, Hardware Systems in Ohrdruf Arbeitgeber: Skdse
Stark ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Verteidigungstechnologie zu arbeiten und dabei einen direkten Beitrag zur Sicherheit Europas zu leisten. In einem dynamischen und kollaborativen Umfeld fördern wir Innovation und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie mit führenden Experten an fortschrittlichen autonomen Systemen und präzisen Ingenieurlösungen arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Director, Hardware Systems in Ohrdruf erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Director, Hardware Systems in Ohrdruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Skdse für die Position als Program Director, Hardware Systems bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Skdse arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skdse vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Skdse passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Skdse zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
