Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Huawei-Produktportfolio und unterstütze innovative Solarprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Sitz in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in erneuerbaren Energiesystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Schließen Sie sich der Energiewende an — Gemeinsam mit SKE! Sind Sie bereit, die Zukunft des Energiesektors zu gestalten und nachhaltige Technologien voranzutreiben? Dann ist SKE der perfekte Ort für Sie! Als führender Anbieter liefern wir innovative Solarlösungen in 16 europäische Länder von unserem Hauptsitz in Österreich. Unsere Mission: Moderne Energietechnologien für Wohngebäude, Unternehmen und Großprojekte zugänglich zu machen — auf nachhaltige und zukunftsorientierte Weise. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie, die Zukunft der Energie zu gestalten!
Ihre Rolle bei SKE:
- Verwalten Sie das zugewiesene Produktportfolio von Huawei während seines gesamten Lebenszyklus, einschließlich Produkteinführungen und -ausläufen.
- Agieren Sie als Hauptschnittstelle zwischen Huawei und internen Abteilungen zu allen produktbezogenen Themen.
- Überwachen Sie Produktentwicklungen, Roadmap-Updates und Markttrends zur Unterstützung des Portfoliowachstums.
- Stellen Sie fortgeschrittene technische Unterstützung (Level 3) und Pre-Sales-Beratung für interne Teams und Partner bereit.
- Liefern Sie technische Schulungen für Mitarbeiter und Kunden.
- Unterstützen Sie Marketingaktivitäten, indem Sie die technische Genauigkeit produktbezogener Materialien sicherstellen.
- Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen.
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:
- Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement, Lösungsmanagement oder einer ähnlichen Rolle.
- Abschluss in Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem verwandten technischen Bereich.
- Solides Wissen über erneuerbare Energiesysteme, Batteriespeicherlösungen und Netztechnologien.
- Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und MS Teams.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Warum Sie es lieben werden, bei SKE zu sein:
- Karrieremöglichkeiten im schnell wachsenden Sektor der erneuerbaren Energien, mit der Chance, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Ein kollaboratives, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
- SKE Academy: umfassende technische und kaufmännische Schulungen an unserem Hauptsitz in Österreich, um Ihre berufliche Reise mit uns zu starten.
- Ein attraktives monatliches Gehalt, dessen Vergütung individuell basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation besprochen wird.
- 25 Tage bezahlter Jahresurlaub zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
Wir suchen motivierte, aufgeschlossene, fokussierte und vielseitige Personen, die unser Team verstärken. Bei SKE glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion uns stärker machen — deshalb heißen wir Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen sowie kulturellen und sozialen Hintergründe herzlich willkommen.
Product Manager for Photovoltaics (m/f/d) Arbeitgeber: SKE Engineering GmbH
Als Rezeptionist/in in unserem Unternehmen erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Zudem bieten wir attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
