Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die technische Betreuung von 20 Objekten in Landstuhl.
- Unternehmen: Renommiertes, familienfreundliches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 78000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Landstuhl suchen wir ab sofort einen Standortleiter/ Site Manager (m/w/d) im Facility Management.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die operative/technische und personelle Führung Ihrer Region.
- Effiziente und kostengünstige Vertragsabwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, bestehender interner Richtlinien und Anweisungen.
- Fachliche Steuerung und federführendes Vertragsmanagement aller operativen Dienstleister mit technischem Schwerpunkt für die Erhaltung der Gebäudebewirtschaftung von rund 20 Objekten der Region Landstuhl; max. 40km Entfernung.
- Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung eines Teams von rund 25 Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Gewerke.
- Sicherstellung der vollständigen Vertragserfüllung im Rahmen der jeweiligen Dienstleisterverträge.
- Festigung, Überwachung und ständige Verbesserung der Arbeitsprozesse.
- Weiterentwicklung und Optimierung der Operations unter Berücksichtigung strategischer und operativer Entscheidungen der Unternehmensleitung.
- Aktive Bestandskundenpflege zur Sicherstellung und Optimierung der internen und externen Kundenzufriedenheit.
- Verbesserung und Ausbau der internen operativen KPIs.
- Sicherstellung und Einhaltung von Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und sonstigen rechtlichen Regularien.
- Reklamations- und Eskalationsmanagement.
- Umfassende Budget- und Ergebnisverantwortung.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d) im Bereich Heizung/Sanitär, Elektrotechnik oder Mechanik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise erste Erfahrungen im Servicemanagement bzw. technischen Kundendienst (gerne auch in stellvertretender Funktion).
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Kaufmännisches Verständnis.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Organisationsgeschick.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IHRE VORTEILE
- Angenehmes Arbeitsklima mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung (Gehaltsrahmen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000€ und 78.000€ brutto pro Jahr).
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Konzerneigene Akademie zur Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, bAV-Förderung und Teilnahme an unserem Aktienprogramm.
- Zuschuss Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u. v. m.
- Sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Die SKE International besteht aus der SKE Technical Services und der SKE Support Services und ist auf die Bewirtschaftung von US-Liegenschaften in Europa spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über eine flächendeckende Präsenz, insbesondere im Süden Deutschlands. Sein Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte bis hin zu Hoch-, Tief- und Straßenbau, Innenausbau, Elektro-, Heizungs- und Sanitärarbeiten. SKE International ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Ske International
Als Regionalmanager (w/m/d) in Landstuhl profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet Ihnen Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsprogrammen sowie eine attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung. Genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima und einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Facility Management erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Ske International helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Ske International! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Ske International:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Ske International und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ske International vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
