Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer digitaler Produkte und KI-Strategien für Online-Universitätsprogramme.
- Unternehmen: Risepoint, ein Unternehmen, das Technologie und KI in der Bildung transformiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit digitalen Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
The Impact You Will Make
Risepoint is poised to transform the organization using technology and an AI-first mindset.
We are seeking a strategic and highly motivated Sr Director of Digital Product & AI Strategy to lead the discovery, definition, and development of technology solutions that enhance the end-to-end lifecycle of online university programs.
Own AI/digital use case development, work with a cross-functional team to drive build vs buy decisions, and identify solutions with a rigorous, ROI first lens.
In this role, you will uncover friction points universities face—from student discovery and application to enrollment, persistence, and graduation—and turn those insights into scalable digital products that enhance outcomes for students and institutional partners.
What You Will Do
- University Lifecycle Opportunity Identification & Product Strategy
- Conduct deep discovery to identify pain points, inefficiencies, and unmet needs across the online program lifecycle, including marketing, recruitment, admissions, onboarding, student support, and academic progression.
- Analyze partner processes, systems, personas, and workflows to uncover opportunities for innovation and digital transformation.
- AI Strategy & Use Case Development
- Work with cross-functional owners to own the tech transformation roadmap (AI/Digital): intake, prioritization, and sequencing of a focused set of high-impact initiatives across functions
- Identify and prioritize a small number of high-value opportunities tied to measurable outcomes (conversion, cost-to-serve, speed, quality)
- Evaluate build vs. buy decisions and assess AI/digital tools, vendors, and solution approaches with a rigorous, ROI-first lens
- Develop a measurement framework to baseline performance before AI/digital interventions and track impact post-deployment
- Workflow Transformation
- Redesign workflows end-to-end using a problem-led, future-back approach (not just layering AI or digital tools onto existing processes)
- Define how roles, tasks, and decision‑making shift with AI embedded
- Partner with functions to move from insight → pilot → scaled workflow changes
- Ensure solutions are durable, repeatable, and embedded into day‑to‑day operations
- Product Strategy & Roadmapping
- Develop and maintain a clear product vision, strategy, and multi‑quarter roadmap that aligns with business goals, partner needs, and the student experience.
- Define success metrics and use experiments, insights, and analytics to drive continuous improvement.
- Translate university pain points into solutions.
- Stakeholder Engagement & Cross-Functional Leadership
- Build strong relationships with university partners to understand their operational models, technical ecosystems, decision structures, and growth goals.
- Collaborate with partnerships, engineering, operations, marketing, and student success teams to shape product requirements and deliver scalable solutions.
- Execution & Delivery
- Own the end-to-end product development lifecycle—from discovery and prioritization through launch and iteration.
- Ensure proper documentation, communication, and change management to support adoption across partners and internal teams.
- Lead requirement definition, including user stories, acceptance criteria, systems integration needs, and user flows.
- Work closely with technical teams to ensure product delivery meets scope, timeline, quality, and performance expectations.
- Leadership & Influence
- Operate autonomously with minimal oversight; proactively identify issues and drive solutions.
- Influence decisions across the organization using data‑driven reasoning, storytelling, and a strong executive presence.
- What Success Looks Like
- Identify and deliver high‑impact digital and AI‑enabled solutions to reduce friction points in the partner journey that improve operational efficiency, enhance the university partner and student experience, and drive measurable business outcomes.
- Build and execute a clear product and AI strategy roadmap that aligns cross‑functional stakeholders, prioritizes the highest‑value opportunities, and successfully moves initiatives from discovery through implementation and adoption.
- Redesign workflows and business processes in a scalable, sustainable way by embedding technology and AI into day‑to‑day operations, resulting in improved speed, quality, decision‑making, and organizational effectiveness.
- How Impact Will be Measured
- Develop and gain alignment on a multi‑quarter digital product and enterprise AI roadmap that identifies and prioritizes high‑impact opportunities across the university partner and student lifecycle, with clear business outcomes and success metrics defined.
- Lead discovery, design, and implementation of a focused set of digital and AI‑enabled workflow transformation initiatives that improve operational efficiency, user experience, speed, quality, or cost‑to‑serve across key business functions.
- Establish strong cross‑functional partnerships and scalable product management practices by creating repeatable processes for intake, prioritization, measurement, stakeholder alignment, and delivery of enterprise digital and AI initiatives.
- What You’ll Bring to the Team
Experience That Matters Most
- 8+ years of tech product management experience, with significant time spent in digital product leadership roles. Must have
- Strong knowledge of university systems, processes, and online program operations (e. g., CRM, SIS, LMS, admissions workflows, student support models, marketing funnels).
- Must have
- Proven experience (within the last 2–4 years) driving AI‑led product development and workflow transformation inside an organization, not just deploying tools or running pilots.
You can point to workflows that changed and outcomes achieved, not just pilots that launched.
- Must have
- Demonstrated ability to thrive in a fast‑paced, evolving environment with a builder mentality, strong ownership mindset, and growth‑oriented approach to problem solving.
Comfortable operating with ambiguity, establishing new processes and capabilities, and driving organizational transformation through innovation, adaptability, and continuous improvement.
Experience That’s Great to Have
- Prior consulting experience with top‑tier consulting firms will be a plus
- Proven track record of owning product strategy, roadmaps, and cross‑functional execution for complex, multi‑stakeholder systems.
- Exceptional communication, stakeholder management, and executive‑level presentation skills.
- Ability to independently lead discovery, build requirements, and translate business needs into technical solutions.
- Strong analytical mindset; able to structure ambiguous problems and make data‑driven decisions.
- Preferred – Experience working with or for higher education institutions
- Preferred – Familiarity with integrations, APIs, middleware, and data pipelines in university ecosystems.
Risepoint is an equal‑opportunity employer and supports a diverse and inclusive workforce.
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Senior Director, Digital and AI Tech Product Management Arbeitgeber: SKE Risepoint
Risepoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Förderung von Bildung und der Unterstützung von Universitäten verschrieben hat. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und auf Zusammenarbeit setzt, bietet Risepoint nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Position des University Outreach Specialist ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungsgemeinschaft in Utah auszuüben und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Digital and AI Tech Product Management erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SKE Risepoint helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SKE Risepoint.
✨Direkt bewerben bei SKE Risepoint!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Director, Digital and AI Tech Product Management klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Digital and AI Tech Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SKE Risepoint einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Director, Digital and AI Tech Product Management.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SKE Risepoint leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SKE Risepoint einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKE Risepoint vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SKE Risepoint passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SKE Risepoint werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SKE Risepoint erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SKE Risepoint einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
