Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und unterstütze bei der Rekrutierung und Personaladministration.
- Unternehmen: SKE Engineering GmbH – führender Anbieter innovativer Solar-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant, Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offenes, dynamisches Arbeitsklima mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und bringe nachhaltige Technologien voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Karriere. Ihre Zukunft. Ihr nächster Schritt. Du willst die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und nachhaltige Technologien voranbringen? Dann bist du bei SKE genau richtig! Als führender Anbieter versorgen wir von Österreich aus 16 europäische Länder mit innovativen Solar-Lösungen. Unser Ziel: Moderne Energietechnologien für Wohnhäuser, Unternehmen und Großprojekte zugänglich machen – nachhaltig und zukunftsorientiert. Komm in unser Team und hilf mit, die Zukunft der Energie zu gestalten!
Ihre Mission
- Rekrutierung und Einstellung
- Zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter von SKE für Fragen und Themen rund um Gehalt, Zeit, Reise
- Durchführung der laufenden Personaladministration von Eintritt bis Austritt eines internationalen Teams (Pflege der Personalakte und Stammdaten)
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Reisekostenabrechnung) für ausgewählte SKE-Standorte in Europa (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Reisekosten)
- Pflege des Zeiterfassungssystems (BMD ZEIT, Personio), Weiterentwicklung des Systems sowie Erstellung monatlicher Auswertungen
- Unterstützung beim Reisemanagement für die MitarbeiterInnen der SKE Group
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Services
So bringen Sie Ihre Stärken ein
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnverrechnung und im Arbeitsrecht (z.B. Aus- oder Weiterbildungen wie Personalverrechnung oder HR-Assistenz)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit BMD-Systemen (Zeit, Lohn) ist ein Plus
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Eigenes Betriebsrestaurant, Fitnessstudio, E-Ladestationen & mehr!
- Bequeme Anreise – Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- Klimaticket
- Mitarbeiterrabatte für PV & gemeinsame Events – Wir feiern unsere Erfolge zusammen!
- Internationales Team mit einem offenen & dynamischen Arbeitsklima
- Ein attraktives Monatsgehalt ab € 3.600,00 brutto (38,5 h/Woche). Mehrwert durch Erfahrung & Ausbildung wird bei SKE geschätzt & belohnt und gerne persönlich mit dir besprochen.
So erreichen Sie uns
Wir suchen neugierige, zuverlässige, motivierte, offene, fokussierte, vielseitige Menschen. Durch die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds heißen wir Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen und sozialen Hintergründe willkommen.
SKE Engineering GmbH, Frischeistraße 13, 4490 St. Florian www.ske-solar.com | Tel.: +43 732 641065 | E-Mail: jobs@ske-solar.at
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Ske Solar
SKE Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und innovative Technologien im Bereich erneuerbare Energien voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem eigenen Betriebsrestaurant, einem Fitnessstudio und einem Schulungsprogramm in der SKE-Akademie unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen und dynamischen Team. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige gemeinsame Events, die den Teamgeist stärken und Erfolge feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ske Solar aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ske Solar, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ske Solar klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ske Solar vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ske Solar die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
