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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Wartung von Gebäudetechnik in Ansbach.
- Arbeitgeber: VINCI Energies bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Servicetechniker:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Ansbach suchen wir ab sofort eine:n Servicetechniker:in (m/w/d) für Gebäudetechnik - Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär und Elektro:
IHRE AUFGABEN
- Technische Betreuung von Anlagen und Geräten in den US Liegenschaften in Ansbach
- Wartungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
- Koordinierung der Subunternehmer
- Reparaturarbeiten an Elektro-, HKL, und Sanitäranlagen
- Reparaturen an Großküchengeräten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Servicetechniker:in / Anlagenmechaniker:in HKL, Elektriker:in, Kälteanlagenbauer:in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung als Haus- oder Servicetechniker:in
- Handwerkliches Geschick
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B erforderlich und ein tadelloser Leumund
- Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse sind von Vorteil
IHRE VORTEILE
Freuen Sie sich auf viele Vorteile, die wir Ihnen als renommiertes Unternehmen bieten können. Dazu gehören u. a. ein angenehmes Arbeitsklima, umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in unserer konzerneigenen Weiterbildungsakademie sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Wir bei SKE Technical Services sind Teil dieses Netzwerks und haben uns auf die Bewirtschaftung von US Liegenschaften in Europa spezialisiert. Wir verfügen über eine flächendeckende Präsenz, insbesondere im Süden Deutschlands. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte hin zu Hoch-, Tief- und Straßenbau, Innenausbau, Elektro-, Heizungs- und Sanitärarbeiten.
Servicetechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik / Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro Arbeitgeber: SKE Technical Services GmbH
Kontaktperson:
SKE Technical Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik / Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär spezialisiert haben, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik / Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Servicetechniker:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerschein und andere relevante Nachweise gut sichtbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKE Technical Services GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Sanitär- und Elektroanlagen vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung erfordert, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Koordinierung von Subunternehmern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu sprechen. Betone, wie du effektiv im Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsklima des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
