Regionalmanager (w/m/d)

Regionalmanager (w/m/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SKE Technical Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme die Verantwortung für die Region Landstuhl.
  • Arbeitgeber: Renommiertes, familienfreundliches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Vergütungen und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Landstuhl suchen wir ab sofort einen Regionalmanager (w/m/d) / einen Regionalleiter (w/m/d). Als Regionalleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative/technische und personelle Führung Ihrer Region – mit entsprechender Rechenschaftspflicht für die Finanzergebnisse. Sie stellen eine effiziente und kostengünstige Vertragsabwicklung unter Berücksichtigung bestehender interner Richtlinien, Anweisungen und gesetzlicher Bestimmungen sicher.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Planung, Koordination und Steuerung des regionalen Teams im Raum Landstuhl
  • Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung eines Teams bestehend aus Servicetechniker:innen unterschiedlicher Gewerke
  • Planung, Steuerung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Sicherstellung der Servicequalität sowie Einleitung und Weiterentwicklung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung im Verantwortungsbereich
  • Aktive Bestandskundenpflege zur Sicherstellung und Optimierung der internen und externen Kundenzufriedenheit
  • Reklamations- und Eskalationsmanagement
  • Planung, Steuerung und Überwachung technischer Serviceleistungen unter Berücksichtigung vertraglicher, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d) im Bereich Heizung/Sanitär, Elektrotechnik oder Mechanik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise erste Erfahrungen im Servicemanagement bzw. technischen Kundendienst (gern auch in stellvertretender Funktion)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Organisationsgeschick
  • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf viele Vorteile, die wir Ihnen als renommiertes und familienfreundliches Unternehmen bieten können:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sowie Mitarbeitervergünstigungen.
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Sie haben die Chance, sich in unserer konzerneigenen Akademie umfangreich weiterzubilden, an einer betrieblichen Altersvorsorge und an unserem Aktienprogramm teilzunehmen.
  • Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
  • Ein sicherer Arbeitsplatz am Standort Landstuhl mit 30 Tagen Urlaub

Die SKE International besteht aus der SKE Technical Services und der SKE Support Services und ist auf die Bewirtschaftung von US-Liegenschaften in Europa spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über eine flächendeckende Präsenz, insbesondere im Süden Deutschlands. Sein Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte bis hin zu Hoch-, Tief- und Straßenbau, Innenausbau, Elektro-, Heizungs- und Sanitärarbeiten. SKE International ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.

Regionalmanager (w/m/d) Arbeitgeber: SKE Technical Services

Die SKE International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In der verantwortungsvollen Position des Regionalmanagers in Landstuhl profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub. Zudem fördert das Unternehmen eine familienfreundliche Kultur und bietet zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, was es zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
SKE Technical Services

Kontaktperson:

SKE Technical Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalmanager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je mehr du weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Lass uns gemeinsam deine Recherchen optimieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager (w/m/d)

Mitarbeiterführung
Servicemanagement
Kundenservice
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Qualitätsmanagement
Reklamationsmanagement
Technische Planung
MS-Office-Kenntnisse
Kooperationsbereitschaft
Organisationsgeschick
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Flexibilität
Soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Regionalmanagers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKE Technical Services vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die SKE International und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Regionalmanager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von SKE International. Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

Präsentiere deine Ergebnisse

Bereite dich darauf vor, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht oder verbessert hast. Zeige, wie du zur Steigerung der Servicequalität beigetragen hast. Zahlen und Fakten untermauern deine Argumente.

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