Group Impact & Sustainability Manager BerlinChemnitz Positive Group

Positive ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit 400 Mitarbeitern in 5 Marken, die in Frankreich, Spanien, Italien, Deutschland und Polen tätig sind. Unsere Vision ist es, der vertrauenswürdigste europäische One-Stop-Shop für digitale Marketinglösungen zu sein. Unsere Mission ist es, unseren Kunden zu helfen, mit intelligenter, intuitiver Marketingsoftware erfolgreich zu sein, bedeutungsvolle Kundenbeziehungen zu fördern und datengestützte Einblicke zu liefern. Unser Ziel ist es, innerhalb der nächsten 2 Jahre einen Umsatz von 100 Millionen zu erreichen! Unsere Ambitionen sind hoch und unsere Mittel, um dorthin zu gelangen, sind solide! Im Jahr 2022 haben wir 110 Millionen Euro gesammelt, um unser angestrebtes jährliches Wachstum von 35 % zu unterstützen und um andere Marken in unser Portfolio aufzunehmen.

Unternehmenskultur: Bei Positive sind wir von der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter getrieben. Wir glauben an Teamarbeit, um unseren Kunden die besten Technologien und Dienstleistungen zu bieten. Und wir glauben auch, dass unsere Mitarbeiter mit uns ein erstklassiges berufliches Abenteuer erleben sollten.

Unsere Werte:

• Einfach: Wir konzentrieren uns auf Effizienz und Skalierbarkeit.
• Innovativ: Wir heben Kreativität und zukunftsorientiertes Denken hervor.
• Zuverlässig: Wir betonen Vertrauen, Verantwortung und Leistung.
• Nachhaltig: Wir priorisieren langfristiges Wachstum und Einfluss.

Wir suchen einen Group Impact & Sustainability Manager, um eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Marktpräsenz nach der Fusion von Signitic und Mailtastic zu spielen.

Der Rolle: Bei Positive Group glauben wir, dass Impact kein Nebenprojekt ist, sondern einer der zentralen Hebel unseres nachhaltigen Wachstums und Erfolgs. Es ist ein strategisches Kernstück, das unsere Kultur stärkt und sicherstellt, dass wir der Gesellschaft und dem Planeten positiven Wert liefern. Daher suchen wir einen hochmotivierten und kollaborativen Group Impact & Sustainability Manager, der zentrale soziale, gesellschaftliche und Umweltinitiativen in unseren europäischen Betrieben und der Wertschöpfungskette koordiniert und umsetzt.

Berichtend an den Chief People & Impact Officer und innerhalb der Abteilung People & Impact ist diese Rolle ein entscheidender Koordinator und Treiber des Wandels. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Implementierung und Messung von Impact-Projekten, die Mobilisierung von Stakeholdern und die Integration von Nachhaltigkeitszielen in die Geschäftstätigkeiten.

Hauptverantwortlichkeiten und Fokusbereiche:

1. Ausführung und Analyse der Gruppenstrategie: Umsetzung des CSR-Fahrplans von Positive unter Gewährleistung der strikten Einhaltung wichtiger EU-Richtlinien und -Vorschriften (z.B. CSRD, EU-Taxonomie, Unterstützung bei der CSDDD-Bereitschaft). Fortlaufende Prüfung, Analyse und Berichterstattung über alle bestehenden Gruppeninitiativen zur Etablierung einer kontinuierlichen Basislinie und Bereitstellung datengestützter Eingaben für die Impact-Strategie. Überwachung der Erhebung, Analyse und Berichterstattung von nicht-finanziellen (ESG) Daten zur Sicherstellung der Datenqualität für jährliche CSR-Berichte und unsere jährliche Kohlenstoffbilanzumfrage.
2. Kollaborative Projektkoordination: Koordination und Durchführung der Implementierung von funktionsübergreifenden Nachhaltigkeitsprojekten über die drei Kernpfeiler des Impacts: Umweltimpact, gesellschaftlicher Impact und interner sozialer Impact. Aktive Unterstützung und Mobilisierung eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsbotschaftern in verschiedenen Geschäftseinheiten und geografischen Regionen.
3. Messung und Engagement: Festlegung, Verfolgung und Berichterstattung über Key Performance Indicators (KPIs), um regelmäßig den Impact der umgesetzten Initiativen zu messen und zu bewerten. Sensibilisierung und Engagement der Mitarbeiter, Kunden und Investoren in Bezug auf soziale und Umweltfragen.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• Erfahrung und Wissen: Nachgewiesene Erfahrung (3 Jahre) in einer dedizierten CSR-, Nachhaltigkeits- oder Impact-Rolle, idealerweise in einer EU-basierten Organisation. Gute Kenntnisse der EU-Vorschriften und CSR-Standards.
• Ausführung und Koordination: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Projekte zu managen und zu koordinieren.
• Interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Konsens zu schaffen und effektive Netzwerke unter internationalen Stakeholdern aufzubauen.

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in einem verwandten Bereich erforderlich. Vollzeitvertrag. Gelegentliche internationale Reisen können erforderlich sein. Standort in einem unserer Büros in Deutschland: Berlin oder Chemnitz.

Unser Rekrutierungsprozess: Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir garantieren Chancengleichheit für alle Bewerber.