Head of IT (m/f/x)

Über Skeleton Technologies

Skeleton Technologies ist ein globaler Marktführer im Bereich kritische Energieinfrastruktur für KI-Datenzentren und die Stabilität des Stromnetzes, gegründet im Jahr 2009. Energie heute ist mehr als nur Elektrizität – es ist nationale Sicherheit, digitale Kontinuität und wirtschaftliche Resilienz.

Skeleton ist das Rückgrat der Energieversorgung: Wir statten KI-Datenzentren, Stromnetze, Verteidigungssysteme und kritische Infrastrukturen mit der Widerstandsfähigkeit aus, um Störungen, Instabilität und Ausfälle zu überstehen. Unsere Energiesysteme schützen GPU-Cluster vor Millisekunden-Spitzen, ermöglichen Hyperscalern, bei höheren Rack-Dichten ohne Netzkompromisse zu arbeiten, und machen KI-Datenzentren bis zu 40 % energieeffizienter.

Wenn die Energie ausfällt, stehen kritische Operationen still. Wir existieren, um das in Mikrosekunden zu verhindern – wir versorgen die Infrastruktur, die alles andere antreibt. Unsere Mission ist es, eine vollständig emissionsfreie Zukunft durch Elektrifizierung zu ermöglichen, erreicht durch die Entwicklung und Herstellung der besten Ultrakondensatoren auf dem Markt.

Die Rolle

Wir suchen einen Head of IT, der die Gruppen-IT an unseren Standorten in Estland, Deutschland und Finnland leitet. Sie berichten an den CEO. Der Umfang umfasst alles von der Strategie und den Systemen, auf denen das Unternehmen basiert, bis hin zu Sicherheit, Governance, Anbietern und dem Budget.

Das Team umfasst IT-Support und Infrastruktur, ERP-Entwicklung und IT-Projektmanagement. Es ist ein kleines Team mit einem breiten Spektrum – Sie werden es leiten und gleichzeitig nah an der Arbeit bleiben. Arbeiten Sie in Tallinn oder Leipzig und erwarten Sie Reisen zu den anderen Standorten.

Was Sie übernehmen werden

• Teamführung: Bauen Sie das Team auf, stellen Sie ein und entwickeln Sie die bereits vorhandenen Mitarbeiter. Wenn die Struktur des Teams nicht den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht, sagen Sie es und ändern Sie es.
• Strategie und Governance: Setzen Sie die Richtung für die Gruppen-IT und erklären Sie sie in einer Sprache, die der Rest des Unternehmens versteht. Sie entscheiden, wie Technologie hier gekauft, entwickelt und betrieben wird – die Standards, die Richtlinien, die Serviceprozesse – und halten Sie sie so leicht, dass die Leute sie tatsächlich befolgen.
• Infrastruktur: Server, Netzwerke, Identität, Endpunkte, Backup und Wiederherstellung sowie die Kollaborationsplattform, verteilt über mehrere Länder. Es muss stabil und sicher bleiben.
• Sicherheit und Compliance: Die Informationssicherheit für die Gruppe liegt in Ihrer Verantwortung. Sie haben ein Unternehmen durch ISO 27001 geführt oder unter ihr gearbeitet, und Ihr Wissen über die DSGVO stammt aus der praktischen Anwendung, nicht aus dem Lesen darüber.
• KI: Fließend, nicht neugierig. Sie haben KI-Tools in einem ganzen Unternehmen eingeführt und die Nutzung gefördert sowie die Governance dafür aufgebaut.
• Geschäftssysteme und Daten: ERP, PLM, Identität und Zusammenarbeit, Dokumentenmanagement, Reporting. Die Arbeit besteht darin, sie miteinander kommunizieren zu lassen.
• Herstellung und OT: Die Digitalisierung der Fertigung und die MES-Anwendungen gehören zu unserer Produktionsorganisation – Sie sind deren Ansprechpartner, nicht deren Manager.
• Anbieter und Budget: Sie halten das IT-Budget und das Anbieterportfolio. Dies erfordert sowohl kaufmännisches als auch technisches Verständnis.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im Aufbau, der Einstellung und der Entwicklung eines IT-Teams – und dessen Umgestaltung, wenn die Struktur nicht mehr zum Unternehmen passt.
• Erfahrung in der Festlegung der IT-Strategie und -Politik auf Gruppen- oder Unternehmensebene.
• Praktische Erfahrung mit Servern, Netzwerken, Identität, Endpunkten, Backup/Wiederherstellung und Kollaborationsplattformen über mehrere Länder oder Standorte hinweg.
• Sie haben ein Unternehmen durch ISO 27001 geführt (oder unter ihr gearbeitet) und verfügen über praktische Erfahrungen mit der DSGVO.
• Direkte Erfahrung in der Einführung von KI-Tools im gesamten Unternehmen und der Förderung ihrer Nutzung.
• Erfahrung in der Verwaltung von ERP, PLM, Identität, Dokumentenmanagement und Reporting-Systemen.
• Verständnis von OT-Netzwerken, industriellen Endpunkten und Segmentierung sowie deren Sicherheit.
• Erfahrung in der Verwaltung eines IT-Budgets und des Anbieterportfolios, Vertragsverhandlungen und Konsolidierungsentscheidungen basierend auf realen Kosten.

Fließendes Englisch; Bereitschaft, in Tallinn oder Leipzig zu arbeiten und regelmäßig zu den anderen Standorten der Gruppe (Estland, Deutschland, Finnland) zu reisen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ohne Kernarbeitszeiten und ausreichend Freiraum für eigene Ideen. Eine flache Hierarchiekultur, die unser großartiges Arbeitsklima fördert. Eine motivierende Gelegenheit für kontinuierliches Wachstum bei Skeleton. Ein zusätzlicher freier Tag jedes Jahr zu Ihrem Geburtstag.