Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten zur Energieoptimierung.
- Unternehmen: Skeleton Technologies, ein führendes Unternehmen im Bereich Cleantech und Energiespeicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Technologie, die CO2-Emissionen reduziert und die Zukunft der Energie neu definiert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung und Teamarbeit in multidisziplinären Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Skeleton's Engineering Department is looking for a driven and experienced Hardware Engineer (m/f/x).
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Definieren der Elektronikfunktionalität und Übersetzen von systemweiten Anforderungen in detaillierte Hardwarespezifikationen (über 100 Geräte pro Jahr).
- Sicherstellen der Einhaltung von Branchenstandards, Kostenzielen und Kundenerwartungen während des gesamten Entwicklungszyklus.
- Durchführen von Risiko-, Zuverlässigkeits- und Redundanzanalysen (z. B. FMEA, FTA).
- Entwickeln von Elektronik-Konzepten, Auswählen von Komponenten und Entwerfen von Schaltplänen, PCB-Layouts, Verkabelungen und Schnittstellen, um funktionale, EMC/EMI-, Umwelt- und Herstellbarkeitsanforderungen zu erfüllen.
- Durchführen von elektrischen Simulationen und Tests zur Überprüfung des Systemverhaltens und Unterstützung von DFM/DFT-Aktivitäten mit Fertigungspartnern.
- Vorbereiten und Pflegen von Dokumentationen, einschließlich Entwurfsprotokollen, Berichten, Handbüchern und Produktionsdateien.
- Unterstützen der Hardwarequalität durch Validierungstests, Spezifikationsschreiben und enge Zusammenarbeit mit Testingenieuren.
- Definieren und Validieren von End-of-Line (EoL) Tests, einschließlich Ausrüstung, Vorrichtungen und Softwareanforderungen; Analysieren von Ertragsdaten und Fehlermodi zur Förderung von Verbesserungen.
- Eng mit Fertigungs- und Qualitätsteams zusammenarbeiten, um Design- oder Prozessprobleme zu lösen und bei Bedarf Unterstützung bei der Fehlersuche zu leisten.
- Interdisziplinär mit internen Produkt-, Ingenieur- und Produktionsteams zusammenarbeiten und die Produktmontage nach Bedarf leiten.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Elektronikdesign für Kleinserien oder größere Produktionen.
- Praktische Erfahrung beim Übergang von Designs in die Fertigung, einschließlich DFM/DFT, Industrialisierung und Testaufbau.
- Praktisches Wissen in EoL-Tests, Ertrags- und Fehleranalyse sowie kontinuierlicher Verbesserung während des Produktionsanlaufs.
- Erfahrung in der Arbeit in multidisziplinären Teams (Hardware, Software, Mechanik, Testing, Produktion).
- Starke Fähigkeiten in der Schaltplanerstellung, PCB-Layout, Komponentenwahl, Simulation, Prototyping und Testing.
- Kenntnisse in Altium Designer oder einem vergleichbaren ECAD-Tool; Erfahrung mit LTspice, Matlab oder ähnlicher Simulationssoftware.
- Fähigkeit zur Erstellung von Dokumentationen und Berichten; grundlegende Datenanalysefähigkeiten in Excel oder ähnlichen Tools.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder eingebetteten Systemen.
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Proaktive, detailorientierte, analytische und lernwillige Einstellung.
Vorteile:
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ohne Kernarbeitszeiten und ausreichend Freiraum für eigene Ideen.
- Eine flache Hierarchiekultur - fördert unsere großartige Arbeitsatmosphäre.
- Eine motivierende Gelegenheit für kontinuierliches Wachstum bei Skeleton.
- Ein zusätzlicher freier Tag jedes Jahr zu Ihrem Geburtstag.
Über Skeleton:
Skeleton Technologies ist ein Global Cleantech 100-Unternehmen und Technologieführer im Bereich Hochleistungs-Energiespeicherung für Transport, Netz, Automobil und industrielle Anwendungen. Für uns ist die Entwicklung und Produktion der besten Energiespeicherlösungen ein Mittel zum Zweck: Unternehmen dabei zu helfen, CO2-Emissionen zu reduzieren und Energie zu sparen. Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen der Welt zusammen, von Automobil- und Industrie-OEMs bis hin zu Lkw-Flottenbetreibern und Luftfahrtauftragnehmern. Unsere Produkte verringern CO2-Emissionen und Kraftstoffverbrauch, verbessern die Stromqualität und ermöglichen eine breitere Elektrifizierung der größten Industrien weltweit. Unsere Superkondensator- und SuperBattery-Energiespeichertechnologien, basierend auf patentiertem gekrümmtem Graphen, stellen den größten technologischen Fortschritt in der Branche der letzten 20 Jahre dar, und die Verwendung dieses innovativen Materials verschafft unseren Produkten einen unvergleichlichen Vorteil in Bezug auf Leistungs- und Energiedichte. Skeleton Technologies hat mehrere Standorte: Hauptsitz in Tallinn (Estland), Produktionsstätten in Markranstädt (Deutschland) und Varkaus (Finnland), Materialentwicklung in Bitterfeld-Wolfen sowie mehrere weitere Standorte in Finnland (Helsinki und Lappeenranta) und die ersten Mitarbeiter in Toulouse (Frankreich).
Senior Hardware Engineer (m/f/x) Arbeitgeber: Skeleton Technologies
Skeleton Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Beiträge direkt zum Erfolg des Unternehmens führen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf kontinuierliches Wachstum und Weiterbildung schaffen wir eine unterstützende Kultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Darüber hinaus profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem zusätzlichen Urlaubstag für Ihren Geburtstag und einer aktiven Teilnahme an internen Sportveranstaltungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Hardware Engineer (m/f/x) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hardware Engineer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Skeleton Technologies für die Position als Senior Hardware Engineer (m/f/x) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Skeleton Technologies arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skeleton Technologies vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Skeleton Technologies passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Skeleton Technologies zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
