Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam in der EMEA-Region für innovative Energiespeicherlösungen.
- Unternehmen: Skeleton Technologies, ein führendes Unternehmen im Bereich Cleantech und Energiespeicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit Team-Events und genieße zusätzliche Urlaubstage für deinen Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und habe direkten Einfluss auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Skeleton's Commercial department sucht einen erfahrenen SVP of Sales – EMEA (m/f/x). Wir suchen einen SVP of Sales, um unsere europäische Vertriebsorganisation auszubauen und zu leiten, die leistungsstarke Energiespeicherlösungen für wichtige Kunden in Rechenzentren, im Netz und im Verteidigungsbereich liefert. Sie werden unser kommerzielles Unternehmen auf die nächste Stufe bringen: direktes Management eines Teams von regionalen Vertriebsleitern und Marktverantwortlichen, Verantwortung für die europäische Pipeline und aktives Vorantreiben dieser.
Diese Rolle ist eine praktische Führungsposition in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld: Sie werden erwartet, Geschäfte abzuschließen, die Pipeline voranzutreiben und gleichzeitig das Team zu entwickeln.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Umsatzverantwortung: Verantwortung für den Umsatz und die Auftragsziele in EMEA.
- Teamführung: Führen, Entwickeln und Skalieren eines Teams von Vertriebsmanagern und Marktverantwortlichen in den EMEA-Märkten.
- Go-to-Market-Strategie: Aufbau und Umsetzung von Gebiets- und Kontostrategien, einschließlich Outreach-Plänen mit klaren Botschaften, Zielpersonen und 90-Tage-Meilensteinen.
- Neugeschäftsentwicklung: Aktive Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit einer „Hunter“-Mentalität, während bestehende Konten ausgebaut werden.
- Teamfokus: Das Team vor Ablenkungen und organisatorischem Lärm schützen, damit es sich auf den Verkauf konzentrieren kann.
- Führungsalignment: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam, Umsetzung der Richtung und klare Vertretung der kommerziellen Organisation.
Voraussetzungen:
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung von B2B-Vertriebsorganisationen, idealerweise in einem Unternehmen, das eine signifikante Wachstumsphase durchlaufen hat.
- Hintergrund in einem hardwareorientierten Technologieunternehmen ist von Vorteil; Software-Hintergründe sind ebenfalls willkommen.
- Echte Hands-on-Mentalität: nah genug am Feld, um zu coachen und abzuschließen, nicht nur zu managen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, in dem sich die Richtung häufig ändert und die Struktur dünn ist.
- Vertrautheit mit Vertragsverhandlungen: in der Lage, ein Term Sheet zu lesen, problematische Klauseln zu erkennen und eine kommerzielle Entscheidung zu treffen.
- Idealerweise Beziehungen zu Übertragungs- und Verteilungsnetzbetreibern (TSO/DSO), Rechenzentren oder Verteidigungskunden.
- Verständnis der grundlegenden Prinzipien der Energiespeicherung und Leistungselektronik oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zu reisen, um Kunden zu treffen und aktiv zu netzwerken. Standort flexibel in EMEA.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ohne Kernarbeitszeiten und ausreichend Freiraum für eigene Ideen.
- Flache Hierarchiekultur - fördert unsere großartige Arbeitsatmosphäre.
- Nutzung des Schulungsbudgets zur Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Kompetenzen.
- Eine motivierende Gelegenheit für kontinuierliches Wachstum bei Skeleton.
- Ein zusätzlicher freier Tag jedes Jahr zu Ihrem Geburtstag.
- Aktiv sein und an unseren internen Sportherausforderungen (SkelFitness) teilnehmen.
- Wir feiern unsere Erfolge mit Teamevents, Sommer- und Neujahrspartys sowie anderen Initiativen!
Wir sind nicht nur im Bereich Energiespeicherung tätig. Wir definieren Energie für eine Netto-Null-Zukunft neu und würden uns freuen, wenn Sie Teil unserer Reise werden.
Über Skeleton: Skeleton Technologies ist ein Global Cleantech 100-Unternehmen und Technologieführer im Bereich leistungsstarker Energiespeicher für Transport, Netz, Automobil und industrielle Anwendungen. Für uns ist die Entwicklung und Produktion der besten Energiespeicherlösungen ein Mittel zum Zweck: Unternehmen zu helfen, CO2-Emissionen zu reduzieren und Energie zu sparen.
SVP of Sales - EMEA (m/f/x) Arbeitgeber: Skeleton Technologies
Skeleton Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flache Hierarchie bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und kontinuierliche persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungsbudgets. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem motivierenden Umfeld, Team-Events und der Chance, an der Spitze der Energietechnologie für eine nachhaltige Zukunft zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SVP of Sales - EMEA (m/f/x) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Skeleton Technologies treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Skeleton Technologies empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Skeleton Technologies dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Skeleton Technologies bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SVP of Sales - EMEA (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Skeleton Technologies bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Skeleton Technologies erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skeleton Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!