Talent Acquisition Partner (m/f/x)
Talent Acquisition Partner (m/f/x)

Talent Acquisition Partner (m/f/x)

Leipzig Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Skeleton Technologies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vollständige Rekrutierung: von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Skeleton Technologies, ein führendes Unternehmen im Bereich Energiespeicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Team erwarten dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Technologiebereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Talent Acquisition-Team von Skeleton sucht einen motivierten Talent Acquisition Partner (m/w/x) mit der Vision, unsere Ambitionen zu verwirklichen! Es handelt sich um eine dynamische Rolle, die Aktivitäten von Arbeitgebermarkeninitiativen bis hin zu Sourcing, Interviews, Vertragsverhandlungen und Übergabe an den Onboarding-Prozess abdeckt.

Was Sie tun werden:

  • Vollständige Rekrutierungen abdecken: als Sparringspartner für den Einstellungsmanager fungieren, Stellenbeschreibungen erstellen, Werbung schalten, Kandidaten suchen, screenen und interviewen sowie Kandidaten mit verschiedenen Bewertungsmethoden qualifizieren und bewerten.
  • Vertragsbedingungen mit Kandidaten verhandeln.
  • Onboarding-Aktivitäten zusammen mit dem People-Team vorbereiten (Informationen im HRIS vorbereiten, Input für die Gehaltsabrechnung geben, die IT-Abteilung bezüglich der benötigten Ausrüstung beraten usw.).
  • Einstellungsmanager im Einstellungsprozess unterstützen und schulen.
  • Umzugsaktivitäten unterstützen.
  • Initiativen und Aktivitäten zur Arbeitgebermarke unterstützen und eng mit dem Marketing und dem Rest der Personalabteilung zusammenarbeiten (Kampagnen, Marketingkanäle, Jobmessen usw.).
  • Proaktiv an Entwicklungsprojekten zur Verbesserung der Rekrutierung beteiligt sein (Bewertungsprozess, ATS usw.).

Anforderungen

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Vorherige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, in der Sie alle Schritte im Rekrutierungsprozess abgedeckt haben, vorzugsweise im Technologiebereich, einschließlich Ingenieur- und Technologierollen.
  • Vertrautheit mit Sourcing-Tools und Bewerber-Tracking-/Management-Systemen (ATS).
  • Sie sind neugierig, nicht nur auf Menschen, sondern auch auf deren Motivation und deren Passung in unsere agile und schnelllebige Unternehmenskultur.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Umzügen (Dokumentation, Einwanderungsprozesse, Ausländerbehörde).
  • Ein gutes Urteilsvermögen über Charaktere. Sie fühlen sich sicher in Verhandlungen und dabei, die Kernursachen kennenzulernen.
  • Fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse wären ein großer Vorteil.
  • Ein Hochschulabschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach.
  • Die Fähigkeit, mit zeitgemäßen KI-Tools und Plattformen zu arbeiten, um Effizienz und Geschwindigkeit zu verbessern.

Vorteile

Wir sind nicht nur auf Energiespeicherung spezialisiert. Wir definieren Energie für eine Netto-Null-Zukunft neu, und wir würden uns freuen, wenn Sie Teil unserer Reise werden.

  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ohne Kernarbeitszeiten und ausreichend Freiraum für Ihre eigenen Ideen.
  • Eine flache Hierarchiekultur - fördert unser großartiges Arbeitsklima.
  • Nutzen Sie das Schulungsbudget, um Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
  • Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist nicht nur eine leere Phrase, sondern wird jeden Tag praktiziert.
  • Eine motivierende Gelegenheit für kontinuierliches Wachstum bei Skeleton.
  • Ein zusätzlicher freier Tag jedes Jahr zu Ihrem Geburtstag.
  • Nutzen Sie unsere Edenred-Gutscheinkarte für Ihr Einkaufserlebnis mit einer monatlichen Aufladung.
  • Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit in der Zukunft.
  • Seien Sie aktiv und nehmen Sie an unseren internen Sportherausforderungen (SkelFitness) teil.
  • Wir haben ein haustierfreundliches Büro.
  • Wir feiern unsere Erfolge mit Teamevents, Sommer- und Neujahrspartys sowie anderen Initiativen!

Über Skeleton

Skeleton Technologies ist ein Global Cleantech 100-Unternehmen und ein Technologieführer im Bereich Hochleistungsenergiespeicherung für Transport, Netz, Automobil- und Industrieanwendungen. Für uns ist die Entwicklung und Produktion der besten Energiespeicherlösungen ein Mittel zum Zweck: Unternehmen zu helfen, CO2-Emissionen zu reduzieren und Energie zu sparen. Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen der Welt zusammen, von Automobil- und Industrie-OEMs bis hin zu Lkw-Flottenbetreibern und Luftfahrtprimeauftragnehmern. Unsere Produkte verringern CO2-Emissionen und den Kraftstoffverbrauch, verbessern die Stromqualität und ermöglichen eine breitere Elektrifizierung der größten Industrien weltweit. Unsere Superkondensator- und SuperBattery-Energiespeichertechnologien, basierend auf patentiertem gekrümmtem Graphen, stellen den größten technologischen Fortschritt in der Branche in den letzten 20 Jahren dar, und die Verwendung dieses innovativen Materials verschafft unseren Produkten einen unvergleichlichen Vorteil in Bezug auf Leistungs- und Energiedichte. Skeleton Technologies hat mehrere Standorte: Hauptsitz in Tallinn (Estland), Fertigung in Markranstädt (Deutschland) und Varkaus (Finnland), Materialentwicklung in Bitterfeld-Wolfen, mehrere weitere Standorte in Finnland (Helsinki und Lappeenranta) und erste Mitarbeiter in Toulouse (Frankreich).

Talent Acquisition Partner (m/f/x) Arbeitgeber: Skeleton Technologies

Skeleton Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einzigartigen Vorteilen wie einem haustierfreundlichen Büro, jährlichen zusätzlichen Urlaubstagen und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Skeleton Technologies

Kontaktperson:

Skeleton Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner (m/f/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Verhandlungskompetenzen! Sei bereit, über Gehalt und Vertragsbedingungen zu sprechen. Zeige, dass du den Wert deiner Fähigkeiten kennst und bereit bist, für das, was du bringst, einzustehen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für eine schnellere Bearbeitung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner (m/f/x)

Vollständiger Rekrutierungsprozess
Sourcing-Tools
Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Verhandlungsgeschick
Einschätzung von Kandidaten
Onboarding-Prozesse
Unterstützung bei Relokationen
Arbeiten mit zeitgemäßen KI-Tools
Fließend Englisch
Deutschkenntnisse
Zusammenarbeit mit Marketing
Agile Unternehmenskultur
Erstellung von Stellenbeschreibungen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Passung zu finden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Skeleton arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.

Zeig deine Erfahrungen!: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Welche Tools hast du verwendet? Welche Erfolge konntest du feiern? Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skeleton Technologies vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Unternehmenskultur von Skeleton Technologies vertraut. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, insbesondere im Bereich der nachhaltigen Energie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da du in dieser Rolle auch Vertragsverhandlungen führen wirst, solltest du dich auf mögliche Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Bedingungen für dich wichtig sind und wie du diese klar kommunizieren kannst.

Nutze moderne Tools

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Rekrutierungstools und ATS zu sprechen. Zeige, dass du mit zeitgemäßen Technologien vertraut bist und wie du diese nutzen kannst, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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