Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Sozialkaufhäuser und gestalte die Integration von langzeitarbeitslosen Menschen.
- Unternehmen: SkF Arbeit und Integration Ratingen gGmbH – ein engagierter Träger für soziale Integration.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, leistungsgerechte Vergütung und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Händlern.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagogischer Abschluss und Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die SkF Arbeit und Integration Ratingen gGmbH ist langjähriger Träger einer Vielzahl von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen und schulischen Integration in Ratingen. Im Fachbereich Beschäftigungsförderung werden langzeitarbeitslose Menschen mit sozialen Schwierigkeiten bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützt. Dafür halten wir in unseren Betrieben verschiedene Plätze zur Wiedereingliederung in Arbeit gem. SGB II und SGB XII vor. Für unsere etablierten Sozialkaufhäuser und Dienstleistungsangebote in der Graf-Adolf-Straße und am Stadionring suchen wir zum 01.11.2026 eine Fachdienstleitung (m/w/d) mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem multiprofessionellen Team.
- Die Möglichkeit, sich als Person wirksam und gestalterisch in ein sinnstiftendes Arbeitsfeld einzubringen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive einer kirchlichen Zusatzversorgung.
- Eine moderne IT-Ausstattung, auch für die mobile Arbeit.
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision.
- Dienstfahrrad; gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen namenhaften Händlern, Bikeleasing.
Ihre Aufgaben
- Strategische und organisatorische Leitung der Sozialkaufhäuser an zwei Standorten, inkl. der Sicherstellung des sozialen und wirtschaftlichen Auftrags des Sozialkaufhauses in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Planung, Überprüfung und Steuerung der Betriebsabläufe.
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden und Teilnehmenden.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, im Team und mit internen und externen Kooperationspartnern.
Das bringen Sie mit
- Einen sozialpädagogischen oder vergleichbaren Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich des SGB II.
- Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Marketingstrategien.
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Verständnis und Akzeptanz für Menschen in besonderen Lebenssituationen.
Fachdienstleitung Sozialkaufhäuser (m,w,d) Arbeitgeber: SkF Arbeit und Integration Ratingen
Die SkF Arbeit und Integration Ratingen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich für die soziale Integration von langzeitarbeitslosen Menschen einsetzt. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, modernen Arbeitsmitteln und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Unsere Standorte in Ratingen sind gut erreichbar und bieten zudem attraktive Mitarbeiterrabatte sowie die Option auf ein Dienstfahrrad.
Kontaktdaten:
SkF Arbeit und Integration Ratingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleitung Sozialkaufhäuser (m,w,d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SkF Arbeit und Integration Ratingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleitung Sozialkaufhäuser (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SkF Arbeit und Integration Ratingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkF Arbeit und Integration Ratingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
