Global Demand & Integrated Business Planning Lead

Bereit, die globale Nachfrageplanung zu gestalten? Genießen Sie es, End-to-End-Prozesse zu entwerfen, anstatt tägliche Abläufe zu steuern? Sind Sie motiviert, Klarheit, Konsistenz und skalierbare Arbeitsweisen über Regionen hinweg zu schaffen? Möchten Sie einen integrierten Geschäftsplanungs- (IBP) / S&OP-Betriebsrhythmus von Grund auf aufbauen und gestalten, wie Daten, Systeme und Menschen zusammenkommen, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen?

Die SKF Lubrication Lifetime Solutions BU verbessert ihr Demand Chain Center of Excellence (CoE) und sucht einen Global Demand & Integrated Business Planning (IBP) Prozessleiter. In dieser Rolle sind Sie der strategische Eigentümer und Moderator der Nachfrageplanung sowie des IBP-Prozesses und der globalen Governance der Nachfrageplanung. Dies ist eine globale Rolle mit erheblichem strategischen und geschäftlichen Einfluss.

Was Sie in der Rolle erwarten können:

• Besitzen Sie das Design und die globale Implementierung von IBP, indem Sie es von null Reifegrad zu einem voll funktionsfähigen, Class A-fähigen Prozess bringen.
• Definieren Sie globale IBP-Standards, Governance und Integrationspunkte über Nachfrage, Angebot, Portfolio und Finanzplanung.
• Entwickeln und führen Sie einen phasenweisen Fahrplan für die IBP-Reife ein, einschließlich Change Management und Kompetenzaufbau.
• Leiten und betreiben Sie wichtige IBP-Foren, einschließlich Integrated Reconciliation (IR) und Management Business Review (MBR).
• Bereiten Sie Entscheidungsunterlagen, KPIs und Szenarioeinblicke vor, um zeitgerechte, effektive Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen.
• Etablieren Sie KPIs und Leistungskennzahlen zur Überwachung der IBP-Effektivität und des Reifegrads.
• Dokumentieren Sie End-to-End-IBP-Workflows, einschließlich IR, MBR und funktionalen Überprüfungen.
• Definieren und pflegen Sie globale IBP-Prozessstandards, Richtlinien und Governance-Rahmen.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen Nachfrage, Angebot, finanziellen und strategischen Plänen über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Entwickeln und überwachen Sie globale Prozesse und Standards für die Nachfrageplanung und stellen Sie sicher, dass sie eng in den IBP-Prozess integriert sind.
• Definieren und überwachen Sie globale KPIs für Prognosegenauigkeit, Verzerrung und Einhaltung, in Partnerschaft mit regionalen Teams, um qualitativ hochwertige Nachfragepläne sicherzustellen.
• Etablieren Sie standardisierte Prozesse über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg und überwachen Sie Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Integration.
• Entwickeln Sie Schulungsprogramme, Handbücher und Best-Practice-Richtlinien für IBP und Nachfrageplanung; moderieren Sie Workshops und Wissensaustauschforen weltweit.
• Agieren Sie als Veränderungsagent und verankern Sie IBP als den Standard für das Management des Unternehmens über verschiedene geografische Regionen hinweg.
• Arbeiten Sie mit der IT an der Systemaktivierung und Tool-Integration (z.B. SAP IBP, OMP, Kinaxis, Blue Yonder oder ähnliches).

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Supply Chain oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung und Hintergrund in der Gestaltung, Implementierung und Verankerung von IBP/S&OP- und Nachfrageplanungsprozessen. Erfahrung aus einer globalen, prozessorientierten oder Center-of-Excellence-Rolle ist sehr wünschenswert.
• Gut entwickelte Fähigkeiten im Prozessdesign und in der Umsetzung innerhalb komplexer, globaler Organisationen; in der Lage, End-to-End-Workflows zu entwerfen und zu optimieren.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, JDE) und fortschrittlichen Planungssystemen (APS) / IBP-Plattformen wie SAP IBP, OMP, Kinaxis, Blue Yonder (oder ähnlich).
• Solides kommerzielles und strategisches Urteilsvermögen; in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und in Entscheidungen umzusetzen.
• Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen, bereichsübergreifende Initiativen zu koordinieren und Veränderungen innerhalb komplexer globaler Organisationen zu managen, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit über Kulturen und Zeitzonen hinweg.
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse werden als vorteilhaft angesehen. APICS CPIM, CSCP oder gleichwertige Zertifizierung wird stark bevorzugt/als meritorisch angesehen.

Sie werden es genießen, hier zu arbeiten, wenn Sie:

• Ein praktischer Builder sind, der gerne die Ärmel hochkrempelt – sich in die Details von Prozessdesign, Daten, Governance und Schulungsmaterialien vertieft, um Dinge in der Praxis zum Laufen zu bringen, nicht nur in der Theorie.
• Struktur und Pragmatismus kombinieren, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
• Es genießen, an der Schnittstelle von Prozessen, Systemen und Menschen zu arbeiten.
• Von der Schaffung von Klarheit, Abstimmung und skalierbaren Lösungen motiviert sind.

Unser Angebot: Diese Position erstreckt sich über den Globus und trägt erhebliche strategische Verantwortung, bietet die Möglichkeit, IBP von seiner Entstehung an zu gestalten und den Kurs für das Geschäftsmanagement über einen standardisierten, entscheidungsorientierten Planungsrhythmus festzulegen – in einer kooperativen, grenzüberschreitenden Umgebung mit großem Wachstumspotenzial.

Zusätzliche Informationen: Diese Position wird in Chodov & Prag (Tschechische Republik), Göteborg (Schweden), Airasca & Mailand (Italien), Saint Louis (USA), Berlin (Deutschland), Houten (Niederlande) oder Rosario (Argentinien, auf lokaler Basis) angesiedelt sein. Sie berichten an den Lubrication E2E Demand Chain CoE Lead, der in Schweinfurt, Deutschland, ansässig ist.

Für Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Katrin Edelmann, Recruitment Expert Europe & Africa, per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der DSGVO keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können.

Wenn dies auf Sie zutrifft, reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 30. März 2026 in Englisch ein. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der DSGVO keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können.

Bei SKF setzen wir uns dafür ein, Fairness und Inklusivität während unseres Rekrutierungsprozesses zu fördern. Um dies zu erreichen, können wir Bewertungen einbeziehen und die Informationen in Ihrer Bewerbung gemäß den länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften überprüfen.

Über SKF: SKF gibt es seit mehr als einem Jahrhundert und heute sind wir einer der größten globalen Anbieter von Lagern und unterstützenden Lösungen für rotierende Ausrüstungen. Mit mehr als 40.000 Mitarbeitern in rund 130 Ländern sind wir wirklich global. Unsere Produkte sind überall in der Gesellschaft zu finden. Tatsächlich, wo immer es Bewegung gibt, könnten die Lösungen von SKF im Einsatz sein. Das bedeutet, dass wir ein wichtiger Teil des Alltags von Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt sind.

SKF setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein, und wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Daher konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie so, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst.