Global Demand & Integrated Business Planning Lead

Bereit, die globale Nachfrageplanung zu gestalten? Möchten Sie End-to-End-Prozesse entwerfen, anstatt tägliche Abläufe zu steuern? Sind Sie motiviert, Klarheit, Konsistenz und skalierbare Arbeitsweisen über Regionen hinweg zu schaffen? Möchten Sie ein integriertes Geschäftsplanungs- (IBP) / S&OP-Betriebsmodell von Grund auf aufbauen und gestalten, wie Daten, Systeme und Menschen zusammenkommen, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen?

In dieser Rolle sind Sie der strategische Eigentümer und Facilitator der Nachfrageplanung und des IBP-Prozesses sowie der globalen Governance der Nachfrageplanung. Dies ist eine globale Rolle mit erheblichem strategischen und geschäftlichen Einfluss. Sie werden einen effektiven IBP/S&OP-Prozess entwerfen, implementieren und verankern – beginnend bei einem Reifegrad von 0 – und die Integration von Nachfrage-, Angebots-, Portfolio- und Finanzplanung ermöglichen, um effektive Entscheidungen und die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie zu gewährleisten.

Was Sie in der Rolle erwarten können:

• Besitzen Sie das Design und die globale Implementierung von IBP, indem Sie es von null Reifegrad zu einem voll funktionsfähigen, Class A-fähigen Prozess bringen.
• Definieren Sie globale IBP-Standards, Governance und Integrationspunkte über Nachfrage, Angebot, Portfolio und Finanzplanung.
• Entwickeln und führen Sie einen phasenweisen Fahrplan für die IBP-Reife durch, einschließlich Change Management und Kompetenzaufbau.
• Leiten und betreiben Sie wichtige IBP-Foren, einschließlich Integrated Reconciliation (IR) und Management Business Review (MBR).
• Bereiten Sie Entscheidungsunterlagen, KPIs und Szenarioeinblicke vor, um zeitgerechte, effektive Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen.
• Etablieren Sie KPIs und Leistungskennzahlen zur Überwachung der IBP-Effektivität und des Reifegrads.
• Dokumentieren Sie End-to-End-IBP-Workflows, einschließlich IR, MBR und funktionalen Überprüfungen.
• Definieren und pflegen Sie globale IBP-Prozessstandards, Richtlinien und Governance-Rahmen.
• Fördern Sie die Ausrichtung zwischen Nachfrage-, Angebots-, Finanz- und strategischen Plänen über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Entwickeln und überwachen Sie globale Prozesse und Standards für die Nachfrageplanung und stellen Sie sicher, dass sie eng in den IBP-Prozess integriert sind.
• Definieren und überwachen Sie globale KPIs für Prognosegenauigkeit, Verzerrung und Einhaltung, in Partnerschaft mit regionalen Teams, um qualitativ hochwertige Nachfragepläne sicherzustellen.
• Etablieren Sie standardisierte Prozesse über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg und überwachen Sie Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Integration.
• Entwickeln Sie Schulungsprogramme, Handbücher und Best-Practice-Richtlinien für IBP und Nachfrageplanung; moderieren Sie Workshops und Wissensaustauschforen weltweit.
• Agieren Sie als Change Agent, indem Sie IBP als Standardmethode zur Geschäftsführung über verschiedene geografische Standorte hinweg verankern.
• Arbeiten Sie mit der IT an der Systemaktivierung und Tool-Integration (z.B. SAP IBP, OMP, Kinaxis, Blue Yonder oder ähnliches).

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Supply Chain oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung und Hintergrund im Entwerfen, Implementieren und Verankern von IBP/S&OP- und Nachfrageplanungsprozessen.
• Erfahrung aus einer globalen, prozessorientierten oder Center-of-Excellence-Rolle ist sehr wünschenswert.
• Gut entwickelte Fähigkeiten im Prozessdesign und in der Umsetzung innerhalb komplexer, globaler Organisationen; in der Lage, End-to-End-Workflows zu entwerfen und zu optimieren.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, JDE) und fortschrittlichen Planungssystemen (APS) / IBP-Plattformen wie SAP IBP, OMP, Kinaxis, Blue Yonder (oder ähnlich).
• Solides kommerzielles und strategisches Verständnis; in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und in Entscheidungen umzusetzen.
• Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen, bereichsübergreifende Initiativen zu koordinieren und Veränderungen innerhalb komplexer globaler Organisationen zu managen, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit über Kulturen und Zeitzonen hinweg.
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse werden als vorteilhaft angesehen.
• APICS CPIM, CSCP oder gleichwertige Zertifizierung wird stark bevorzugt/als meritorisch angesehen.

Sie werden es genießen, hier zu arbeiten, wenn Sie:

• Ein praktischer Macher sind, der gerne die Ärmel hochkrempelt – sich in die Details von Prozessdesign, Daten, Governance und Schulungsmaterialien vertieft, um Dinge in der Praxis zum Laufen zu bringen, nicht nur in der Theorie.
• Es mögen, Struktur und Pragmatismus zu kombinieren, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
• Es genießen, an der Schnittstelle von Prozessen, Systemen und Menschen zu arbeiten.
• Motiviert sind, Klarheit, Ausrichtung und skalierbare Lösungen zu schaffen.

Unser Angebot: Diese Position erstreckt sich über den Globus und trägt erhebliche strategische Verantwortung, bietet die Möglichkeit, IBP von Grund auf zu gestalten und den Kurs für das Geschäftsmanagement über einen standardisierten, entscheidungsorientierten Planungsrhythmus festzulegen – in einem kooperativen, grenzüberschreitenden Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Zusätzliche Informationen: Diese Position wird in Chodov & Prag (Tschechische Republik), Göteborg (Schweden), Airasca & Mailand (Italien), Saint Louis (USA), Berlin (Deutschland), Houten (Niederlande) oder Rosario (Argentinien, auf lokalem Vertrag) angesiedelt sein. Sie berichten an den Lubrication E2E Demand Chain CoE Lead, der in Schweinfurt, Deutschland, ansässig ist.

Für Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Katrin Edelmann, Recruitment Expert Europe & Africa, per E-Mail an katrin.edelmann@skf.com. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail aufgrund der DSGVO nicht akzeptieren können.

Wenn dies auf Sie zutrifft, reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 30. März 2026 in Englisch ein. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail aufgrund der DSGVO nicht akzeptieren können.

Bei SKF setzen wir uns dafür ein, Fairness und Inklusivität während unseres Rekrutierungsprozesses zu fördern. Um dies zu erreichen, können wir Bewertungen einbeziehen und die Informationen in Ihrer Bewerbung gemäß den länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften überprüfen.

Über SKF: SKF ist seit mehr als einem Jahrhundert tätig und heute einer der größten globalen Anbieter von Lagern und unterstützenden Lösungen für rotierende Maschinen. Mit mehr als 40.000 Mitarbeitern in rund 130 Ländern sind wir wirklich global. Unsere Produkte sind überall in der Gesellschaft zu finden. Tatsächlich, wo immer Bewegung ist, könnten die Lösungen von SKF im Einsatz sein. Das bedeutet, dass wir ein wichtiger Teil des Alltags von Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt sind. Weitere Informationen finden Sie unter www.skf.com. SKF setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein, und wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Daher konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie so, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst.