By creating bearings and solutions for everything from industrial applications to vehicles, SKF plays an essential role in our everyday lives. In Q4 2026, SKF intends to spin off its Automotive business and list it as a separate company under the name of SKF Vertevo. A company created to support the future of the automotive market, and to co-drive the future of mobility faster.
This role will be a part of that new company. Would you like to join us, and move people further?
Expert Total Rewards, Payroll & Workforce Governance EMEA
- SKF Automotive Business
You will be the regional expert for compensation, benefits, payroll governance and workforce-related compliance across EMEA Region. You will coordinate local and group stakeholders to drive governance, consistency and continuous improvement through expertise and hands‑on delivery
Key responsibilities
1. Total Rewards, Benefits, Pension and Insurance Governance
- Govern EMEA compensation, benefits, pensions and employer‑funded insurance, including annual compensation reviews, salary benchmarking, pay ranges and reward‑related approvals with group and local stakeholders.
- Drive pay transparency, pay equity and benefit harmonization in line with local requirements and market practices, while coordinating brokers, insurers and benefit providers to ensure quality, cost transparency, compliance and risk awareness.
2. Payroll, Social Security and Employment Tax Governance
- Govern EMEA payroll standards, controls and provider oversight, working with local HR, Finance and external providers to strengthen accuracy, compliance and process reliability.
- Coordinate social security, employment tax, statutory contributions and remote work topics, while monitoring regulatory developments, supporting audits and reducing compliance and business risk.
3. Regional Coordination, Workforce Governance and Risk
- Coordinate local Compensation & Benefits and payroll experts across key EMEA countries, establishing common standards, practical guidance, templates and governance while keeping execution close to the business.
- Establish governance dashboards, key controls, audit readiness and action tracking to identify trends and drive prioritised improvements.
Requirements
- 10+ years of experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, payroll or workforce governance, with strong multi‑country exposure.
- Strong payroll knowledge and experience coordinating internal stakeholders and external providers across multiple countries including practical exposure to different social security, benefits, insurance and payroll environments
- Experience in transformation, integration, operating model build‑up or harmonisation, with the ability to drive change and deliver hands‑on solutions.
- Strong analytical, business judgment and communication skills in English; additional EMEA languages are beneficial.
You will enjoy working here if you have…
- The ability to navigate complex stakeholder environments, influence decisions through expertise and collaborate effectively across internal and external partners.
- A hands‑on, analytical and solution‑oriented mindset, with the confidence to challenge, improve and harmonise practices
If you want to go further
This position will be located in any of our EMEA sites in Germany, Poland, Italy, France, Belgium or Sweden.
If you want to know more about SKF Automotive business, please visit our webpage : SKF Automotive: Bearings & aftermarket solutions since 1907
Transparency and fairness matter to us
At SKF, we see diversity in our workforce as an asset that supports better business results. We are committed to having a fair and inclusive recruitment process where all hiring decisions are based on objective, job‑related criteria, ensuring equal opportunities for all candidates.
To support a fair and transparent recruitment process, the process may include assessments, and before hiring, we may also carry out background checks and verify application information. We will discuss your salary expectations during the first interview, and our final offer will be based on an objective evaluation of your experience, skills, and potential, aligned with the scope of the role and our internal salary guidelines. Our recruitment process may differ from country to country and will always be in line with applicable country‑specific laws and regulations.
Come as you are – just be yourself. #weareSKF
#J-18808-Ljbffr
Expert Total Rewards, Payroll & Workforce Governance EMEA - SKF Automotive Business in Schweinfurt Arbeitgeber: SKF Group
Die SKF Marine GmbH in Hamburg bietet Ihnen als Tischler/Zimmerer in der Logistik eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem JobRad und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Total Rewards, Payroll & Workforce Governance EMEA - SKF Automotive Business in Schweinfurt erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie SKF Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie SKF Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei SKF Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei SKF Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei SKF Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKF Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei SKF Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
