Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your expertise in payroll and digitalization to shape the future of HR processes.
- Arbeitgeber: Join SKF, a company that values diversity and innovation in a dynamic team environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, individual development opportunities, and a competitive salary.
- Warum dieser Job: Make a real impact in payroll management while collaborating on exciting digital projects.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed payroll certification and several years of experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Minimum salary starts at EUR 4,545.33 per month, with adjustments based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4545 - 6363 € pro Monat.
Sie lieben Herausforderungen? Sie wollen das Unternehmen proaktiv mitgestalten? Sie begeistern sich für das Thema Lohnverrechnung und Digitalisierung? Werden Sie Teil unseres People Experience Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Senior Expert Personalverrechnung (m/w/d) Als Teil des People Experience Teams begeistern Sie sich für Menschen ebenso wie für Zahlen. Dies ist Ihre Gelegenheit sich einzubringen und etwas zu bewegen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der effizienten Gestaltung der Prozesse und der Digitalisierung, um eine zukunftsweisende Personalverrechnung zu schaffen. AUFGABEN * Fachlich verantworten Sie die gesamte Personalverrechnung sowie die Einhaltung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer * Sie sind die erste Anlaufstelle für Personalverrechnungsthemen wie Monats- und Jahresabschluss, Rückstellungen, Entsendungen, Personalkennzahlen, Abgabenprüfungen, etc. * Als fachlicher Lead schaffen Sie die Rahmenbedingungen für ihr Team, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen * Sie stellen den Informationsfluss sicher und arbeiten aktiv in der Abrechnung mit * Durch Ihre digitale Affinität setzen Sie neue Standards in der Gestaltung der Prozesse und des Wissensmanagements in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Sie werden regelmäßig in Sonderprojekte, in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung eingebunden, bei der Sie auf Konzernebene interdisziplinär zusammenarbeiten und eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellen ANFORDERUNGEN * Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung als Voraussetzung * Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Erfahrungen in der Abwicklung von Auslandsentsendungen von Vorteil * Offenheit für neue Ansätze und Freude an der Digitalisierung von Arbeitsabläufen * Fähigkeit, Projekte und Aufgaben zu priorisieren und realistische Zeitpläne zu erstellen * Positives Mindset, lösungsorientierte Herangehensweise, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten * Führungserfahrung von Vorteil * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten dynamisches und wertschätzendes Team eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Home Office Angebot individuelle Weiter- bildungsmöglichkeiten qualifikations- und leistungsorientiertes Gehalt Betriebsrestaurant und Bistros Bei SKF setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein und sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg ist. Wir schätzen Ihre einzigartigen Erfahrungen, Fähigkeiten und das Potenzial, das Sie mitbringen. Come as you are – just be yourself. #weareSKF Zusätzliche Informationen: Das Mindestgehalt beträgt EUR 4.545,33 pro Monat gemäß dem Kollektivvertrag der metallverarbeitenden Industrie in Österreich. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Kompetenz und Berufserfahrung. Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Evelyn Rodler unter evelyn.rodler@skf.com. Eine Beschäftigung erfolgt über unseren Arbeitskräfteüberlassungspartner TTI Austria. Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis 26. Jänner 2025 über folgenden Link: Adresse für Bewerbungen: TTI Austria Michael-Blümelhuber-Straße 2 4400 Steyr Tel. +43 (0) 57505 4400, E-Mail: steyr@tti.at Homepage: www.tti.at Bewerben Sie sich jetzt! Für Informationen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Sabine Pichler unter sabine.pichler@skf.com.
Senior Expert Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SKF Österreich AG

Kontaktperson:
SKF Österreich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, über Tools und Software zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Personalverrechnung, im Arbeitsrecht sowie in der Digitalisierung von Prozessen eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des People Experience Teams werden möchtest und wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKF Österreich AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position eine zentrale Rolle in der Personalverrechnung spielt, sollten Sie sich intensiv mit den relevanten Themen wie Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung auseinandersetzen. Seien Sie bereit, spezifische Fragen zu diesen Bereichen zu beantworten und Ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Heben Sie Ihre digitale Affinität hervor
Die Digitalisierung von Arbeitsabläufen ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder Prozesse optimiert haben. Zeigen Sie, dass Sie offen für neue Ansätze sind.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsstärke
In dieser Position werden Sie als erste Anlaufstelle für Personalverrechnungsthemen fungieren. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, und seien Sie bereit, Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihr positives Mindset
Ein lösungsorientierter Ansatz und ein positives Auftreten sind entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Sie Herausforderungen erfolgreich gemeistert haben und wie Sie dabei Ihr Team motiviert haben.