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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Mütter und Väter in unserer Einrichtung und förderst deren Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem respektvollen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Familien unterstützt und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bieten regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns si…
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Hürth Arbeitgeber: SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. Karriere
Kontaktperson:
SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Hürth
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Müttern und Vätern in ähnlichen Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um Einblicke in die Arbeit des SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. zu gewinnen. Empfehlungen oder Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Familien und Kindern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Werte des SkF. Ein authentisches Interesse an der Mission der Organisation kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Hürth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den SkF Rhein-Erft-Kreis e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. und seine Werte. Verstehe die Mission des Vereins und wie deine persönlichen Werte dazu passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. Karriere vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse von Familien und hilfebedürftigen Personen verstehst und respektierst. Teile persönliche Erfahrungen oder Beispiele, die deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Werte des SkF
Informiere dich über die Werte und Ziele des SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du die Philosophie des Vereins teilst und bereit bist, aktiv zu einem respektvollen Miteinander beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
