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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines Pflegekinderdienstes und begleite Kinder in Pflegestellen.
- Arbeitgeber: SkF Siegen e.V. ist eine wichtige soziale Stütze, die Menschen in Not hilft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim SkF Siegen e.V. ist ab sofort im Fachbereich Pflegekinderdienst eine Teilzeitstelle mit 29,25 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Der SkF Siegen e.V. ist im sozialen Bereich eine wichtige Stütze für die Gesellschaft. Er unterstützt Menschen in Not und bietet Beratung und Begleitung in vielfältigen Lebenslagen an. Die Arbeit des SkF in Siegen wird getragen von einem hohen fachlichen Anspruch, der sichere Räume schafft, in denen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien, unabhängig von ihrer Nationalität, Geschlecht, Religionszugehörigkeit und finanzieller Lage, offene und wertschätzende Begegnung und Hilfestellung erfahren.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau eines selbstständigen Pflegekinderdienstes
- Anwerbung und Überprüfung von Pflegestellen, Vermittlung von Kindern in Pflegestellen sowie fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle
- Einsatz und Begleitung von erzieherischen Hilfen in Pflegestellen
- Durchführung von Akutunterbringungen in Pflegestellen
- Begleitung von Umgangskontakten mit leiblichen Eltern und anderen Bezugspersonen
- Durchführung der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen bzw. Qualifizierungsmaßnahmen für Pflegeeltern
- Teilnahme an Pflegeelternkreisen und Arbeitskreisen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozial-/Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss) oder vergleichbare Abschlüsse
- Fahrerlaubnis Typ B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Teilnahme an Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Erfahrungen im Bereich des Pflegekinderdienstes und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse aus dem Bereich der Entwicklungspsychologie, der Bindungstheorie und der systemischen Familienarbeit
- Strukturierte, zielorientierte, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und KJSG sowie Landeskinderschutzgesetz NRW, des FamFG, des BGB sowie verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
- Soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kollegialen Beratung und Fortbildung
- Sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
- Kenntnisse über die Fachanwendung JUGIS (Jugendamtsinformationssystem) wären wünschenswert
Dafür bieten wir
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- ein motiviertes Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas (entspricht TVöD)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu 2 Regenerationstage (je nach Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit)
- regelmäßige Teamsupervisionen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Bike-Leasing
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
Wir wünschen uns einen aufgeschlossenen Menschen, der gut in unser Team im Pflegekinderdienst passt und neben Verantwortungsbewusstsein und Integrität über ein freundliches und empathisches Auftreten verfügt. Wenn Sie Lust auf ein spannendes Arbeitsfeld haben, engagiert und gut strukturiert sind, wenn Sie Menschen wertschätzend und interessiert gegenübertreten und sich mit unserem christlich geprägten Selbstverständnis identifizieren, dann sind Sie bei uns richtig.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetpräsenz unter www.skf-siegen.de
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer des SkF Siegen e.V., Herrn Wolfgang Langenohl, Häutebachweg 5 in Siegen, Tel. www.skf-siegen.de
Sozialarbeiter*in (m/w/d) / Sozialpädagog(e)*in (m/w/d) Arbeitgeber: SkF Siegen e.V.
Kontaktperson:
SkF Siegen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in (m/w/d) / Sozialpädagog(e)*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den SkF Siegen e.V. und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen wie Entwicklungspsychologie oder Kinder- und Jugendhilferecht vor. Zeige, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Entwicklungen im sozialen Bereich informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in (m/w/d) / Sozialpädagog(e)*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team des SkF Siegen e.V. passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Pflegekinderdienst und Kinder- und Jugendhilfe hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Wenn du bereits Erfahrungen im Pflegekinderdienst hast, erwähne dies und füge gegebenenfalls Zertifikate oder Empfehlungen bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkF Siegen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Pflegekinderdienst und der Kinder- und Jugendhilfe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch und lösungsorientiert handeln würdest.
✨Informiere dich über den SkF Siegen e.V.
Mache dich mit der Mission und den Werten des SkF Siegen e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Organisation verstehst und dich mit ihrem christlich geprägten Selbstverständnis identifizieren kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
