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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche durch ambulante Hilfe und Krisenintervention.
- Arbeitgeber: Der SkF Siegen e.V. ist eine wichtige soziale Stütze für Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team für soziale Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Fachbereich der ambulanten Familienhilfen suchen wir ab sofort motivierte Sozialarbeiter:innen (m/w/d), Sozialpädagog:innen (m/w/d), Erzieher:innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (FS/BA/FH) oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Der SkF Siegen e.V. ist im sozialen Bereich eine wichtige Stütze für die Gesellschaft. Er unterstützt Menschen in Not und bietet Beratung und Begleitung in vielfältigen Lebenslagen an. Die Arbeit des SkF in Siegen wird getragen von einem hohen fachlichen Anspruch, der sichere Räume schafft, in denen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien, unabhängig von ihrer Nationalität, Geschlecht, Religionszugehörigkeit und finanzieller Lage, offene und wertschätzende Begegnung und Hilfestellung erfahren.
Unsere Hilfen orientieren sich flexibel nach den Bedarfen des Familiensystems im Sinne der Ambulanten Erziehungshilfe nach § 27, §41 und der Sozialpädagogischen Familienhilfe nach § 31 SGB VIII.
Ihre Aufgaben:
- Aufsuchende ambulante Jugendhilfe im Bereich SPFH, EZB, Clearing, Begleitete Umgänge
- Aktivierung und Stabilisierung der innerfamiliären Ressourcen, aus denen sich neue emotionale, soziale und berufliche Perspektiven ableiten lassen
- Teilnahme an der Hilfeplanung
- Selbstständiges Arbeiten mit Klienten
- Wertschätzende Unterstützung, Förderung und Stabilisierung des Selbsthilfepotentials von Familien, Kindern und Jugendlichen
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Bereich Hilfe zur Erziehung und alltagsrelevanten Themen der Klient/innen
- Kriseninterventionen
- Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden (Jugendamt, Agentur für Arbeit, Beratungsstellen)
- Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialer Fallberatung, Supervisionen
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannter Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in der Arbeit mit Familien, Jugendlichen und Kindern die über einen umfassenden Hilfebedarf verfügen
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Arbeit im Team und Wunsch nach aktiver Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Diskriminierungssensible Arbeitsweise, diversitätsbewusste Grundhaltung und Wunsch nach eigener Weiterbildung in diesem Bereich
- Zeitliche Flexibilität
- Von Vorteil sind weitere Sprachkenntnisse sowie Zusatzqualifikationen in den Bereichen Systemische Beratung, Traumapädagogik, Kinderschutz und INSOFA
Was wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Eine offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem familienfreundlichen Unternehmen mit entsprechender Auszeichnung
- Eine ausreichende mobile Ausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegialer Austausch in einem Team
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
- Einen technisch gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des Homeoffice
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas (entspricht TVöD)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Flexible, selbst gestaltbare Arbeitszeiten
- Bike-Leasing
- Fort- und Weiterbildung
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer des SkF Siegen e.V., Herrn Wolfgang Langenohl, Häutebachweg 5 in 57072 Siegen, Tel. 0271/23252-21.
Sozialarbeiter:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Erzieher:in (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SkF Siegen e.V.
Kontaktperson:
SkF Siegen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Erzieher:in (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den SkF Siegen e.V. und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Familien und Jugendlichen verdeutlichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Krisenintervention und Ressourcenaktivierung zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Arbeitsumfeld wie der ambulanten Familienhilfe, wo sich Anforderungen schnell ändern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Erzieher:in (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine staatliche Anerkennung und spezifische Kenntnisse in der Arbeit mit Familien, Jugendlichen und Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation für die Stelle beim SkF Siegen e.V. darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur offenen Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Sprachkenntnisse, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkF Siegen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im sozialen Bereich, insbesondere zu Themen wie Krisenintervention und ressourcenorientiertes Arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Behörden wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsbereichs beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
