Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Frauen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Sozialdienst katholischer Frauen e. V. mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Raum für Frauen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterinab dem 15.05.2027
Wir sind der Sozialdienst katholischer Frauen e.
Diözese Rottenburg-Stuttgart.
Wir begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht.
In unserer Wohnungsnotfallhilfe unterstützen wir Frauen in herausfordernden Lebenssituationen dabei, wieder Stabilität und Perspektiven zu gewinnen.
Wir bieten ihnen einen geschützten Ort für Begegnung, Entlastung und praktische Unterstützung im Alltag.
Dazu gehören niedrigschwellige Angebote zur Versorgung, zur Ruhe und zum Austausch ebenso wie eine umfassende sozialpädagogische Begleitung.
Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen Safe Space für Frauen – jeden Tag aufs Neue!
Die Arbeit mit der Zielgruppe erfordert die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Fachkraft.
Für die Wohnungsnotfallhilfe suche wir ab dem 15.05.2027 eine Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin mit einem
Stellenumfang von 80% als Bereichsleiterin .
- Ihr neuer Arbeitsplatz
- Führen eines Teams mit 6 Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Tagestreff und Betreuten Wohnens nach § 70 SGB XII
- Kostenstellen- und Kassenverantwortung
- Dienst‑ und Fachverantwortung des Bereiches
- Repräsentation des Fachbereiches in der Öffentlichkeit
- Vernetzung und Gremienarbeit
- Hausorganisation der Heusteigstraße
- Krisenintervention, Führen von Konfliktgesprächen
- Übernahme sozialarbeiterischer Aufgaben im
- Unterstützung der Frauen im Umgang mit ihren Fragestellungen und Problemlagen
- Übernahme weiterer Aufgaben, Dokumentation und Statistik
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Führungserfahrung oder entsprechende Zusatzqualifikationen
- Kreativität, Einfühlungsvermögen, Humor, Offenheit und Organisationstalent
- Flexibilität, Belastungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sie arbeiten gerne mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen und möchten ihnen Perspektiven und Selbstvertrauen ermöglichen
- Zu Ihren Kompetenzen zählt es, sowohl eigenverantwortlich als auch konstruktiv im Team zu arbeiten
- Kenntnisse im SGB XII sowie in der Arbeit mit bedürftigen Menschen oder Erfahrungen im Umgang mit Frauen, die multifaktorielle Probleme haben
- Die Förderung von Stärken und Ressourcen von Frauen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen
- Warum Sie bei uns richtig sind
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Verantwortung für ein engagiertes Team
- Geplante Einarbeitung mit der Vorgängerin
- Ein starkes Team mit engagierten Kolleginnen
- Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine tarifliche Vergütung Su E (AVR) und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Urlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstage und drei Auszeit-Tage für spirituelle Angebote
- Betriebsausflüge, Teamaktivitäten, Jobrad und Jobticket
Sie haben Fragen? Frau Silke Glamser hilft Ihnen gerne weiter: Telefonnummer: 0711 / 92562-0E-Mailadresse: s. glamser@skf-drs. de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werdenbei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin in Stuttgart Arbeitgeber: Skf Stuttgart
Der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet Ihnen als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in in der Wohngruppe St. Josef ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Teamarbeit setzt. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem kostenfreien Mittagessen und Getränken, während Sie gemeinsam mit einem motivierten Team an der positiven Entwicklung junger Menschen arbeiten. Unsere wertschätzende Kultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Skf Stuttgart haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Skf Stuttgart zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skf Stuttgart vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
