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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Elektrische Inbetriebnahme und Fehlerbehebung von Stabilisatoren und Rudermaschinen weltweit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik und relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Elektrische Inbetriebnahme einschließlich Fehlerchecks sowie Fehlerbehebung in Bezug auf Stabilisatoren und Rudermaschinen
- Durchführung der Hafen- und See-Erprobung von Stabilisatoren und Rudermaschinen mit dem Kunden (weltweit)
- Durchführung von Messfahrten für Stabilisatoren und Rudermaschinen
- Kleinere Anpassungen der SPS-Software an kundenspezifische Anforderungen
- Weltweite Service-Einsätze
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder absolviertes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung, idealerweise als Inbetriebnehmer (m/w/d)
- Detaillierte Kenntnisse im Hinblick auf den Aufbau elektrischer Schaltanlagen mit SPS-Steuerung, vorzugsweise WAGO / CoDeSys 2.3 und 3.5
- Grundkenntnisse hinsichtlich der Programmierung in ST (Structured Text) bzw. SCL (Structured Control Language)
- Notwendigkeit einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG und Ü2-Sicherheitsüberprüfung
- Know-how im Lesen von elektrischen Schaltplänen und idealerweise Erfahrung im Bereich Hydraulik
- Gute Englischkenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind - seien Sie einfach Sie selbst.
Was bieten wir?
- Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktive Regelung hinsichtlich mobilem Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Einbindung in einen erfolgreichen internationalen Konzern
- Intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Inbetriebnahme-Ingenieur / -Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Ruder Arbeitgeber: SKF
Kontaktperson:
SKF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahme-Ingenieur / -Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Ruder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnahme-Ingenieur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahme-Ingenieur / -Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Ruder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. So können wir direkt sehen, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKF vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Stabilisatoren und Rudermaschinen sprichst, zeige dein Wissen über SPS-Steuerungen und deren Programmierung. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Inbetriebnahme-Ingenieur oder -Techniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich Projekte abgeschlossen hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Sprich über internationale Einsätze
Da die Stelle weltweite Reisen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Projekten zu sprechen. Betone deine Flexibilität und Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsumgebungen umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest.