Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Betroffenen und Durchführung von Gruppenangeboten im Gewaltschutz.
- Unternehmen: Engagierter Fachbereich für Gewaltschutz mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz und die Unterstützung von Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Einschlägige Qualifikationen und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Fachbereich Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (Dipl./BA/MA) (m/w/d) in Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Betroffenen im „Wohnprojekt nach Gewalterfahrung“
- Beratung (telefonisch und persönlich)
- Psychosoziale Begleitung
- Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung
- Durchführung von Gruppenangeboten
- Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Akquise von Wohnraum in Form von Schutzwohnungen
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Einschlägige Zusatzqualifikation gewünscht
- Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse von interkulturellen Kontexten
- Kompetenzen im Bereich EDV und Verwaltung
- Führerschein Klasse B
Es erwartet Sie:
- Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Erforderlich sind ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Wenn Sie sich mit der Aufgabenstellung identifizieren können und wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail, an: SKFM Mettmann e.V. Geschäftsführendes Vorstandsmitglied, Frau Eva-Maria Düring Neanderstraße 68-72, 40822 Mettmann.
Für Fragen steht Ihnen Frau Eva-Maria Düring telefonisch zur Verfügung unter -0.
Für unseren Fachbereich Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp[...] Arbeitgeber: Skfm Kreis Mettmann
SKFM Mettmann e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von Betroffenen häuslicher Gewalt beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem sinnstiftenden Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Für unseren Fachbereich Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unseren Fachbereich Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skfm Kreis Mettmann vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und deren Fachbereich Gewaltschutz zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Begleitung und Beratung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In einem Bereich wie dem Gewaltschutz ist es wichtig, Empathie und Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und deine Sensibilität im Umgang mit Betroffenen zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Organisation anbietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
