Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.
- Arbeitgeber: Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz bietet umfassende psychiatrische und neurologische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitszeitmodelle in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege mit Leitungsweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz hat einen Versorgungsauftrag für die Stadt Leipzig sowie den nordwestlichen Landkreis und verfügt insgesamt über 355 vollstationäre Betten in den Fachrichtungen Psychiatrie, Neurologie sowie forensische Psychiatrie. Es betreibt fünf Tageskliniken mit 122 psychiatrischen und fünf neurologischen Plätzen, eine große psychiatrische Institutsambulanz sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Unserer langjährigen Tradition fühlen wir uns ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik. Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns!
Sie möchten nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung sehen Sie als Chance, Arbeitswelten effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses
- Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen
- Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme
- Verantwortung für Testmanagement, Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für Endanwender
- Nach dem Go-Live: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung
Und nach dem Go-Live? Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme langfristig auf dem neuesten Stand bleiben. Zudem übernehmen Sie die standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme. Als interne Ansprechperson stehen Sie den Teams kompetent bei allen Dienstplanfragen zur Seite. Sie wirken bei der Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle mit und sorgen dafür, dass unsere Systeme mit der Zeit gehen. Sie legen neue Tages- und Fehlzeitenmodelle an, bearbeiten und prüfen bestehende – selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben, inklusive enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.
Warum Sie zu uns passen?
- Weil Sie technische Präzision mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse verbinden.
- Weil Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen.
- Und weil Sie Freude daran haben, innovative Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag vieler Menschen verbessern.
Veränderungsprozesse gestalten Sie proaktiv, klar strukturiert – immer mit Blick für das große Ganze. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege mit. Idealerweise verfügen Sie über relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung. Kenntnisse der arbeitszeitrechtlichen und tarifrechtlichen Vorgaben sind von Vorteil. Sie haben Interesse an IT-Themen und fundierte MS-Office-Kenntnisse. Erfahrungen im Klinik- oder ähnlichen Umfeld sind wünschenswert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig, teamorientiert und serviceorientiert.
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
Gestalten Sie mit uns die Dienstplanung von morgen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin unter Tel.: 034204/87-4610.
Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Altscherbitz Personalmanagement Leipziger Str. 590 4435 Schkeuditz.
Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...] Arbeitgeber: SKH - Krankenhaus Altscherbitz
Kontaktperson:
SKH - Krankenhaus Altscherbitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Softwarelösungen, die im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Arbeitszeitmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und deine Fähigkeit, diese in einem Team umzusetzen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen zu erläutern, wie du kreative Ansätze zur Verbesserung von Arbeitsabläufen entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Arbeitszeitmanagers und Anwendungsbetreuers wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und in der Dienstplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKH - Krankenhaus Altscherbitz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Arbeitszeitmanagers und Anwendungsbetreuers. Verstehe, wie das Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstool funktioniert und welche Herausforderungen bei der Implementierung auftreten können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitszeitmanagement und Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen betonen
Da IT-Themen eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in MS-Office und anderen relevanten Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.