Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]

Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]

Magdeburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.
  • Arbeitgeber: Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz bietet umfassende psychiatrische und neurologische Versorgung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitszeitmodelle in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege mit Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz hat einen Versorgungsauftrag für die Stadt Leipzig sowie den nordwestlichen Landkreis und verfügt insgesamt über 355 vollstationäre Betten in den Fachrichtungen Psychiatrie, Neurologie sowie forensische Psychiatrie. Es betreibt fünf Tageskliniken mit 122 psychiatrischen und fünf neurologischen Plätzen, eine große psychiatrische Institutsambulanz sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Unserer langjährigen Tradition fühlen wir uns ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik. Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns!

Sie möchten nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung sehen Sie als Chance, Arbeitswelten effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses
  • Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen
  • Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme
  • Verantwortung für Testmanagement, Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für Endanwender
  • Nach dem Go-Live: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung

Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme langfristig auf dem neuesten Stand bleiben. Zudem übernehmen Sie die standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme. Als interne Ansprechperson stehen Sie den Teams kompetent bei allen Dienstplanfragen zur Seite. Sie wirken bei der Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle mit und sorgen dafür, dass unsere Systeme mit der Zeit gehen. Sie legen neue Tages- und Fehlzeitenmodelle an, bearbeiten und prüfen bestehende – selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben, inklusive enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.

Warum Sie zu uns passen?

  • Weil Sie technische Präzision mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse verbinden.
  • Weil Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen.
  • Und weil Sie Freude daran haben, innovative Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag vieler Menschen verbessern.

Veränderungsprozesse gestalten Sie proaktiv, klar strukturiert – immer mit Blick für das große Ganze. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege mit. Idealerweise verfügen Sie über relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung. Kenntnisse der arbeitszeitrechtlichen und tarifrechtlichen Vorgaben sind von Vorteil. Sie haben Interesse an IT-Themen und fundierte MS-Office-Kenntnisse. Erfahrungen im Klinik- oder ähnlichen Umfeld sind wünschenswert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig, teamorientiert und serviceorientiert.

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Gestalten Sie mit uns die Dienstplanung von morgen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin unter Tel.: 034204/87-4610.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Altscherbitz, Personalmanagement, Leipziger Str. 590, 44335 Schkeuditz.

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Kontaktperson:

SKH - Krankenhaus Altscherbitz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Klinikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitszeitmanagement und in der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effizienz in Kliniken verbessern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Softwarelösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auswahl und Integration von Systemen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen! Bereite einige Ideen vor, wie du die Dienstplanung und Zeiterfassung in der Klinik optimieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]

Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement
Erfahrung in der Dienstplanung und -steuerung
IT-Affinität
MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben
Change Management
Testmanagement
Schulungskompetenz
Teamorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt und Genauigkeit
Verständnis für Teamprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Arbeitszeitmanagers und Anwendungsbetreuers wichtig sind.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich Arbeitszeitmanagement und IT dazu passen.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung und deine IT-Kenntnisse.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKH - Krankenhaus Altscherbitz vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Arbeitszeitmanagers und Anwendungsbetreuers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und die Implementierung neuer Systeme verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitszeitmanagement und in der Dienstplanung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Herausforderungen der Position kennst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Verbesserung der Arbeitswelt beizutragen.

Technische Kenntnisse betonen

Hebe deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS-Office hervor. Da die Rolle technische Präzision erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit den notwendigen Tools vertraut bist.

Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
SKH - Krankenhaus Altscherbitz
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  • Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]

    Magdeburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-12

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    SKH - Krankenhaus Altscherbitz

    100 - 200
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