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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein verteiltes Team von Software-Ingenieuren und treibe innovative Veränderungen voran.
- Arbeitgeber: SKIDATA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zugangslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Essenszulage, Jobrad-Leasing und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3+ Jahre in einer FĂĽhrungsrolle.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
At SKIDATA, we\’re looking for a visionary and experienced
Senior
Manager
to lead a distributed team of :20 software engineers across two locations. If you\’re passionate about leadership, agile practices, and enabling high-performing teams through modern technologies and processes — this is your opportunity to make a real impact.
What You\’ll Do
- Lead and Inspire Teams: Take ownership of a cross-site development team, driving growth through mentoring, coaching, and clear goal-setting.
- Drive Change: Guide your team through cultural and technological transformation. Instill modern engineering principles and foster a mindset of ownership and continuous learning.
- Collaborate Across Functions: Partner closely with Product Owners, QA, DevOps, and Architecture to ensure alignment, transparency, and shared ownership of deliverables.
- Advance Technical Excellence: Define and contribute to the technical vision. Promote best practices in agile software development, automation, and quality assurance.
- Optimize Processes: Identify and remove roadblocks—organizational and technical. Define KPIs and metrics to monitor and improve team performance and delivery efficiency.
In this role, you\’ll be at the heart of shaping how we build and deliver software. You\’ll lead transformation, inspire innovation, and help grow a modern, agile engineering culture.
What You Bring
You are a purpose-driven engineering leader who empowers teams to thrive. With a strong technical foundation and a passion for people, you know how to inspire, align, and deliver.
- Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field
- 5+ years in software development, including 3+ years in a leadership role
- Proven success leading distributed, cross-functional teams
- Deep understanding of Agile, CI/CD, and modern engineering practices
- Fluent in English and German, with strong communication and collaboration skills
You lead with clarity, empathy, and vision—navigating change with confidence and turning complexity into opportunity. You drive impact through continuous improvement, strong partnerships, and a culture of ownership.
What You Can Expect
- Flexible Hybrid Work Model: Achieve a better work-life balance with our adaptable hybrid working options.
- Meal Allowance: Benefit from a digital meal designed to suit your preferences.
- Job Bike Leasing Program: Participate in our bike leasing program to promote a healthier and more active lifestyle.
- Transport Subsidy: Receive financial support for your Job Ticket to help with your daily travel costs.
- Extra Vacation Days: Take advantage of an optional additional week of vacation to recharge.
- Support Sustainability: Access electric vehicle charging stations in our parking area to support eco-friendly commuting.
- Global Collaboration: Work alongside an international team of specialists, sharing knowledge and insights from diverse backgrounds.
- Professional Growth Opportunities: Discover excellent chances for career development and skill enhancement.
Your Place of work
Wals/Salzburg
We offer a competitive salary based on your qualifications and professional experience. The minimum salary for this position according to the collective agreement is EUR 2,807.00 gross per month on a full-time basis. Of course, your actual salary will be adjusted in line with the market based on your qualifications.
Your Personal Contact
Tanja Struck
Senior HR Business Partner
(e)
Ready to drive real change and lead high-impact teams?
Apply today and become a key part of our transformation journey
Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you\’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You\’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.
SKIDATA
Senior Teamlead Mountain Arbeitgeber: SKIDATA
Kontaktperson:
SKIDATA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Teamlead Mountain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Führung und Teamarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams inspiriert und Veränderungen vorangetrieben hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Teamlead Mountain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Rolle als Senior Teamlead Mountain durchscheinen und erzähl uns, warum du bei SKIDATA arbeiten möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Mentoring und Coaching von Softwareentwicklern und wie du Veränderungen in deinem Team vorangetrieben hast.
Sprich ĂĽber technische Exzellenz: Wir suchen jemanden mit einem starken technischen Hintergrund. Teile deine Kenntnisse ĂĽber agile Praktiken, CI/CD und moderne Engineering-Methoden. Zeig uns, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um die Teamleistung zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner neuen Herausforderung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKIDATA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SKIDATA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren, die mit der Position verbunden sind.
✨Agile Praktiken betonen
Da die Rolle stark auf agilen Methoden basiert, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.