Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen und Compliance-Aktivitäten in Europa und manage wichtige Verträge.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft und schütze geistiges Eigentum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss und Erfahrung in Compliance und Unternehmensführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie alle rechtlichen, Compliance- und geistigen Eigentumsaktivitäten in den europäischen Betrieben.
- Entwerfen, verhandeln und verwalten Sie kommerzielle, Lizenz-, Kooperations- und datenschutzbezogene Vereinbarungen.
- Beraten Sie das obere Management in Bezug auf Unternehmens-, Governance-, Arbeits- und operationale Rechtsangelegenheiten.
- Überwachen Sie die Unternehmensführung, das Entity-Management und die Koordination externer Rechtsberater.
- Entwickeln und pflegen Sie ein effektives Compliance-Rahmenwerk, um die Einhaltung der geltenden rechtlichen, regulatorischen und branchenspezifischen Anforderungen sicherzustellen.
- Durchführen von Compliance-Überprüfungen, Risikoanalysen, internen Audits und Schulungsprogrammen für Mitarbeiter.
- Verwalten Sie den Datenschutz, die Datenverwaltung und die Einhaltung von grenzüberschreitenden Datenübertragungen.
- Unterstützen Sie den Schutz und die Kommerzialisierung von geistigem Eigentum, einschließlich Patenten, Marken, Lizenzen und Technologieübertragungsvereinbarungen.
- Koordinieren Sie die Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und Angelegenheiten des geistigen Eigentums in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Treiben Sie Initiativen voran, die das Risikomanagement, die Unternehmensführung und die Integrität des Unternehmens stärken.
Ihr Profil
- Jurastudium mit einer fortgeschrittenen juristischen Qualifikation (LL.M. oder gleichwertig bevorzugt).
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Compliance, Unternehmensführung oder verwandten Funktionen.
- Erfahrung in den Bereichen Life Sciences, Pharmazeutika, Biotechnologie, Medizintechnik, Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche ist sehr wünschenswert.
- Starkes Wissen im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Datenschutzvorschriften.
- Vertrautheit mit europäischen regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
- Erfahrung im Management von geistigem Eigentum und technologiebezogenen Transaktionen ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Projekte, Stakeholder und externe Berater effektiv zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutsch ist sehr wünschenswert. Weitere europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
Legal & Compliance Director (m/f/d) Arbeitgeber: Skilled Recruitment Solutions GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen. Unsere europäische Präsenz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten im Bereich Recht und Compliance mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Skilled Recruitment Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal & Compliance Director (m/f/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Skilled Recruitment Solutions GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Skilled Recruitment Solutions GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Skilled Recruitment Solutions GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Skilled Recruitment Solutions GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Skilled Recruitment Solutions GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Skilled Recruitment Solutions GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Skilled Recruitment Solutions GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Skilled Recruitment Solutions GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skilled Recruitment Solutions GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
