Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von CRAs und entwickle ihre Fähigkeiten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der klinischen Forschung mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Studien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres astronomisch schnell wachsenden Klienten, suchen wir eine(n) CRA Line Manager(in).
Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des klinischen Monitoring-Teams (CRAs).
Sie sind verantwortlich für die Ressourcenplanung, Leistungsbeurteilung und berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass klinische Studien unter Einhaltung von ICH-GCP-Richtlinien, lokalen Regularien und qualitätsbezogenen Standardarbeitsanweisungen (SOPs) termingerecht umgesetzt werden.
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
- Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten
- Teamführung & Personalentwicklung: Führung, Einarbeitung und Entwicklung von CRAs und Nachwuchskräften. Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Leistungsbeurteilungen.
- Ressourcen- & Projektplanung: Steuerung der Personallokation für klinische Studien basierend auf Erfahrung und Qualifikation der Mitarbeiter.
- Qualitätssicherung & Begleitbesuche: Durchführung von Begleitbesuchen (Co-Monitoring/Accompanied Visits) zur Leistungsbeurteilung der CRAs. Überprüfung von Visit Reports und Nachverfolgung von Eskalationen.
- Studien-Start-up & Lokale
Expertise: Unterstützung bei Machbarkeitsstudien (Feasibility), Zentrumsauswahl und behördlichen/ethischen Einreichungen (IRB/EC).
Prüfung von studienspezifischen Dokumenten, Patienteneinwilligungen (ICFs) und Rekrutierungsmaterialien.
- Operative Exzellenz & Zusammenarbeit: Enger Austausch mit dem regionalen Clinical Operations Management zur Einhaltung von Studienzeitplänen, Meilensteinen und Qualitätsstandards (TMF-Vollständigkeit, Inspection Readiness).
- Problemlösung & Prozessoptimierung: Frühzeitiges Erkennen von Risiken auf Zentrenebene, Entwicklung von Korrekturmaßnahmen (CAPAs) und aktive Mitgestaltung von Strategien zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Anforderungsprofil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder gesundheitswissenschaftliches Studium (Bachelor oder höher) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre fortschreitende Berufserfahrung in der klinischen Forschung (Pharma, Biotech oder CRO).
- Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Funktion, vorzugsweise mindestens 3 Jahre direkte Personalverantwortung (Line Management).
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Onkologie sind stark von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. xayajpt
- Soft Skills: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld, starke Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
Monitoring Manager Arbeitgeber: Skilled Recruitment Solutions GmbH
Skilled Recruitment Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aargau eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten und wachsen kann. Unsere attraktiven Benefits und die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Supply Chain Management.
Kontaktdaten:
Skilled Recruitment Solutions GmbH Recruiting-Team
