Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

Freiburg Vollzeit 64350 - 78650 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres Ingenieurteam und entwickle innovative Hardwarelösungen.
  • Unternehmen: Spezialist für Leistungselektronik mit Fokus auf Medizintechnik und Industrieautomatisierung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in der Schaltungsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.

Für unseren Kunden – einen Spezialisten für Leistungselektronik und Stromversorgungssysteme – suchen wir zwei Teamleiter in der Hardwareentwicklung (ein Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, ein Schwerpunkt in der Industrieautomatisierung).

Deine Aufgaben

  • Fachliche & disziplinarische Teamführung: Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Ingenieurteams (5 bis 9 Entwickler) inklusive Ressourcenplanung, Aufgabenverteilung und Prozessoptimierung.
  • Operative Hardwareentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Schaltungsauslegung, der Entwicklung von Leistungselektronik sowie im Design fortschrittlicher Stromversorgungsarchitekturen.
  • Strategie & Technologieroadmap: Evaluierung zukunftsweisender Technologien, Entwicklung modularer Baukastensysteme sowie Umsetzung von Design-for-Manufacturing-Konzepten (DFM).
  • Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Mechanik, Layout, Qualitätsmanagement, Produktion und Kundenprojektmanagement.

Dein Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Elektrotechnik, Leistungselektronik, Mikrosystemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der analogen/digitalen Schaltungsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Leistungselektronik, Schaltnetzteile, Inverter oder Stromversorgungen.
  • Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Projektleitung, Koordinationsverantwortung oder die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine umfassende Teamleitung zu gehen.
  • Tools & Normen: Sicherer Umgang mit Simulations-Tools (z. B. Matlab/Simulink) und Altium Designer. Kenntnisse medizintechnischer Normen (ISO 13485 / IEC 60601) sind für die MedTech-Rolle von Vorteil.
  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Skilled Recruitment Solutions GmbH

Als Area Sales Manager Pharma (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im pharmazeutischen Bereich voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Experten und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Skilled Recruitment Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Teamführung
Ressourcenplanung
Aufgabenverteilung
Prozessoptimierung
Schaltungsauslegung
Entwicklung von Leistungselektronik
Design fortschrittlicher Stromversorgungsarchitekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Skilled Recruitment Solutions GmbH für die Position als Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Skilled Recruitment Solutions GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skilled Recruitment Solutions GmbH vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Skilled Recruitment Solutions GmbH passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Skilled Recruitment Solutions GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.