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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe die Front Arena Plattform für ein globales Handelssystem.
- Arbeitgeber: Skillfinder International, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf die Handelsabläufe und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit FrontArena und OMNI/AMS sowie Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Skillfinder International sucht einen Senior Front Arena Developer in Zürich. Die Rolle umfasst die Entwicklung und den Betrieb der Front Arena-Plattform, die Sicherstellung von Integrationen, Marktverbindungen und tägliche Unterstützung für ein globales Handelssystem.
Der ideale Kandidat verfügt über Fachkenntnisse in FrontArena, insbesondere mit OMNI/AMS, und arbeitet gerne eng mit Stakeholdern in einem kleinen, kollaborativen Teamumfeld zusammen. Diese Position bietet einen direkten Einfluss auf die Abläufe am Handelsplatz.
Front Arena Lead, Global Trading Platform Arbeitgeber: Skillfinder International
Kontaktperson:
Skillfinder International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Arena Lead, Global Trading Platform
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in der Front Arena Entwicklung vorkommen könnten. Zeig dein Wissen über OMNI/AMS und wie du Probleme lösen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen direkten Einfluss auf das Trading-Team zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeig Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Arena Lead, Global Trading Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Front Arena Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Front Arena, OMNI/AMS oder ähnliche Technologien eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Teamarbeit hervorheben: Da wir in einem kleinen, kollaborativen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf deine Bewerbung reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillfinder International vorbereitest
✨Verstehe die Front Arena Plattform
Mach dich mit der Front Arena Plattform vertraut, insbesondere mit OMNI/AMS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf den globalen Handel auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Unterstützung von Handelsplattformen zeigen. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in kleinen Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit Stakeholdern kommunizierst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.