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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe die FrontArena-Plattform für globale Handelsoperationen.
- Arbeitgeber: Global Private Bank mit einem kleinen, kollaborativen Team in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf ein globales Handelssystem und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Hands-on-Umgebung mit direktem Kontakt zu Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt am Puls des Handels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit FrontArena und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Global Private Bank in Zürich. Bevorzugen Sie es, näher am Handelsbereich zu arbeiten, anstatt von ihm entfernt zu sein? Sie werden Teil eines Teams von 6 Personen in einem DevOps-Setup, das die Front Arena-Plattform betreut und verbessert, die in den globalen Handelsoperationen verwendet wird. Dies ist nicht nur Entwicklung; Sie werden das System betreiben, warten und weiterentwickeln, direkt mit dem Geschäft zusammenarbeiten und sicherstellen, dass es tatsächlich funktioniert, wenn es darauf ankommt.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Betrieb der Front Arena-Plattform, einschließlich Integrationen, Marktverbindungen, täglicher Unterstützung, Systemstabilität und der zugrunde liegenden Windows-Server-Umgebung.
Was wichtig ist:
- Expertise in Front Arena, insbesondere mit Fähigkeiten in OMNI/AMS.
- Sie sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, eng mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und in einer praktischen Umgebung zu arbeiten.
Das Setup:
- Standort Zürich
- Kleines, kollaboratives Team
- Direkter Einfluss auf ein globales Handelssystem
Wenn Sie mit Front Arena gearbeitet haben und es bevorzugen, näher am Geschehen zu sein, anstatt nur Funktionen isoliert zu entwickeln, ist dies ein Gespräch wert.
Senior Front Arena Developer Arbeitgeber: Skillfinder International
Kontaktperson:
Skillfinder International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Front Arena Developer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Front Arena Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Firma zu vernetzen. Ein paar persönliche Nachrichten können Wunder wirken! Zeig, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der FrontArena-Plattform beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du bei der Entwicklung und Wartung von Systemen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Finanztechnologie und DevOps zu informieren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die geschäftlichen Anforderungen und die Dynamik des Handels – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Front Arena Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Front Arena und wie du in einem DevOps-Umfeld gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Arbeit und das Team zeigen. Wir möchten wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillfinder International vorbereitest
✨Verstehe die Front Arena Plattform
Mach dich mit der Front Arena Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Geschäft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich an der Front Arena Plattform gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem kleinen, kollaborativen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Position zu erfahren.