Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Fehlersuche von hiS 700 STP-Plattformen und Komponenten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Informationsdienste mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit hiS 700 STP-Plattformen und SS7-Signalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Betreiben und Troubleshooting von hiS 700 STP-Plattformen und zugehörigen Komponenten (SiM, iBoot/BlackBox).
- Verwalten der Signalisierungstransmission über SIGTRAN (M3UA, M2PA).
- Unterstützen der Interworking über 2G-4G/5G-Domänen, MVNOs, Roaming und Messaging-Dienste.
- Durchführen von SCCP-Traffic-Partionierungen und Konfigurationen zur Mobilnummernportabilität.
- Verwendung von MyCom-Leistungsanalysetools und TEFGER-Nachverfolgbarkeitssystemen.
- Erstellen von Arbeitsaufträgen mit Befehlsdateien für Netzwerkelemente.
- Einrichten von Testumgebungen in TEFGER-Labors für Troubleshooting und Validierung.
Technische Fähigkeiten
- Über 5 Jahre Erfahrung mit Nokia (ehemals Siemens) hiS 700 STP-Plattformen.
- Tiefes Wissen über SS7-Signalisierung und SCCP-Traffic-Partionierung.
- Erfahrung mit Mobilnummernportabilität in Deutschland.
- Vertrautheit mit MyCom-Leistungswerkzeugen und TSM-Ticketsystemen.
- Starke Testmanagement- und Troubleshooting-Fähigkeiten.
Sprachkenntnisse
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
Obligatorische Anforderungen
- Der Kandidat muss über erweiterte Sicherheitsüberprüfungen gemäß Abschnitt 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (S G)(Sicherheitsüberprüfungsgesetz) verfügen.
- Die zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi).
Senioritätsstufe: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Informationsdienste
STP Engineer Arbeitgeber: SkillRecruit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Technologien im Bereich der Informationsdienste konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise und Erfahrung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STP Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die STP Engineer-Position bekommen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie hiS 700 STP Plattformen und SS7 Signalisierung. Wir können dir helfen, deine Kenntnisse aufzufrischen und dich auf technische Fragen vorzubereiten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich Troubleshooting und Testmanagement. Lass uns diese Geschichten so aufbereiten, dass sie bei deinem Interview glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STP Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und relevant:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit den hiS 700 STP Plattformen und SS7 Signalisierung zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.
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Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkillRecruit vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die hiS 700 STP-Plattformen und SS7-Signalisierung auffrischst. Gehe die wichtigsten Konzepte durch, insbesondere SCCP-Traffic-Partitionierung und Mobile Number Portability. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Anwendungen im Kopf hast.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und Testmanagement demonstrieren. Wenn du von realen Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen und wertvolle Beiträge zu leisten.
✨Kenntnisse über Tools hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MyCom Performance-Analyse-Tools und TEFGER-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu optimieren oder Probleme zu identifizieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sprache und Kommunikation
Da fließendes Englisch und Deutsch von Vorteil sind, übe, technische Konzepte in beiden Sprachen zu erklären. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren, was in einem internationalen Umfeld entscheidend ist.
