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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das analytische und prozessbezogene Entwicklungsteam in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes CDMO, das sich auf medizinische Innovationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bahnbrechende Fortschritte in der Medizin vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder MSc in analytischer Chemie mit 10+ Jahren Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in GMP sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job title: Director/Senior Director, CMC Job Type: Full Time Permanent Reporting to: Vice President, CMC A cutting edge CDMO company specializing in Small and Large Molecules and advanced therapies is expanding their CMC team and seeking an experienced Director – Senior Director to lead all CMC responsibilities in Germany. This role offers the unique opportunity to play a key part in the development of the team across all three verticals. Join a team at the forefront of medical innovation and contribute to groundbreaking advancements. Key Responsibilities: Lead the Analytical Development and Process Development department, managing a team of scientists and technical experts. Oversee method development, qualification, validation, and transfer for raw materials, intermediates, APIs, and finished products. Collaborate cross-functionally with Quality Control, Regulatory Affairs, and Manufacturing teams. Ensure analytical strategies align with ICH guidelines, EU GMP, and client-specific requirements. Drive technology innovation, including implementation of advanced analytical platforms (e.g., LC-MS, qPCR, spectroscopy). Serve as the technical lead during client audits, regulatory inspections, and project meetings. Develop and manage departmental budget, resource planning, and capital investment strategies. Mentor and develop team members, fostering a culture of scientific excellence and continuous improvement. Author and review technical reports, regulatory submissions, and CTD sections for IND/IMPD filings. Stay abreast of industry trends, regulatory changes, and emerging technologies in analytical sciences. Requirements: PhD or MSc in Analytical Chemistry, Biochemistry, or Pharmaceutical Sciences 10 years in analytical development, ideally within a CDMO or pharma/biotech setting 4 years in process development, ideally within a CDMO setting Proven leadership and team-building experience Deep expertise in GMP, ICH guidelines, and regulatory expectations Strong communication skills in German and English Desired Competencies: Hands-on approach with strong problem-solving skills. Ability to work independently as well as collaboratively in a dynamic environment. Experience with regulatory submissions is a plus.
Director of CMC Arbeitgeber: Skills Alliance
Kontaktperson:
Skills Alliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of CMC
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der CMC-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei CDMO-Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf analytische Chemie und pharmazeutische Entwicklungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in analytischer Entwicklung und Prozessentwicklung während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Ratschläge geben kann und dir hilft, dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle vorzubereiten. Ein erfahrener Mentor kann dir auch helfen, dein Netzwerk zu erweitern und dich auf dem Laufenden über neue Entwicklungen in der CMC-Branche zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of CMC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director of CMC deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der analytischen Entwicklung und Prozessentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich der analytischen Chemie und Prozessentwicklung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Genauigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle erforderlichen Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skills Alliance vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die CDMO-Branche und die spezifischen Anforderungen der Position als Director of CMC. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Technisches Wissen hervorheben
Sei bereit, dein tiefes Verständnis für analytische Entwicklung und Prozessentwicklung zu zeigen. Diskutiere spezifische Technologien und Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie diese zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie es seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
