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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das analytische und prozessbezogene Entwicklungsteam in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes CDMO-Unternehmen, das sich auf medizinische Innovationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil bahnbrechender Entwicklungen in der Medizin und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder MSc in analytischer Chemie, Biochemie oder pharmazeutischen Wissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Führung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job title: Director/Senior Director, CMC Job Type: Full Time Permanent Reporting to: Vice President, CMC A cutting edge CDMO company specializing in Small and Large Molecules and advanced therapies is expanding their CMC team and seeking an experienced Director – Senior Director to lead all CMC responsibilities in Germany. This role offers the unique opportunity to play a key part in the development of the team across all three verticals. Join a team at the forefront of medical innovation and contribute to groundbreaking advancements. Key Responsibilities: Lead the Analytical Development and Process Development department, managing a team of scientists and technical experts. Oversee method development, qualification, validation, and transfer for raw materials, intermediates, APIs, and finished products. Collaborate cross-functionally with Quality Control, Regulatory Affairs, and Manufacturing teams. Ensure analytical strategies align with ICH guidelines, EU GMP, and client-specific requirements. Drive technology innovation, including implementation of advanced analytical platforms (e.g., LC-MS, qPCR, spectroscopy). Serve as the technical lead during client audits, regulatory inspections, and project meetings. Develop and manage departmental budget, resource planning, and capital investment strategies. Mentor and develop team members, fostering a culture of scientific excellence and continuous improvement. Author and review technical reports, regulatory submissions, and CTD sections for IND/IMPD filings. Stay abreast of industry trends, regulatory changes, and emerging technologies in analytical sciences. Requirements: ~ PhD or MSc in Analytical Chemistry, Biochemistry, or Pharmaceutical Sciences ~10+ years in analytical development, ideally within a CDMO or pharma/biotech setting ~4+ years in process development, ideally within a CDMO setting ~ Proven leadership and team-building experience ~ Deep expertise in GMP, ICH guidelines, and regulatory expectations ~ Strong communication skills in German and English Desired Competencies: Hands-on approach with strong problem-solving skills. Ability to work independently as well as collaboratively in a dynamic environment. Experience with regulatory submissions is a plus.
Executive Director - Full-Time Arbeitgeber: Skills Alliance
Kontaktperson:
Skills Alliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director - Full-Time
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der CMC-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der analytischen Chemie und im CMC-Bereich. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem technischen Wissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Bereite dich darauf vor, wie du neue Technologien in den CMC-Prozess integrieren würdest und welche Vorteile dies für das Unternehmen bringen könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director - Full-Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Executive Director und deine relevanten Erfahrungen im Bereich analytische Entwicklung und Prozessentwicklung betont. Zeige auf, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skills Alliance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in analytischer Chemie und Prozessentwicklung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um wissenschaftliche Exzellenz zu fördern.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der technologische Innovationen vorantreibt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden implementiert hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.
