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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das MSAT-Team und entwickle innovative Prozesse für biopharmazeutische Produkte.
- Arbeitgeber: Ein globaler Akteur in der Pharmaindustrie, spezialisiert auf Biologika und innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid/Remote-Arbeitsoptionen und starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens mit direktem Einfluss auf die Produktentwicklung und -herstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind technische und Führungserfahrung im Bereich MSAT und biopharmazeutische Prozesse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teilnahme an globalen Harmonisierunginitiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Position: MSAT Director Location: Europe – Hybrid/Remote The Company: The company is a global player in the pharma space, with a strong focus on biologics and innovative therapies. With exciting growth in areas like monoclonal antibodies, ADCs, and viral vectors, they’re now looking to strengthen their Technical Operations team in Europe. This role is a chance to be part of an organization that’s known for science-driven innovation and would be a great fit for someone with a strong blend of technical and leadership experience. Experience: Provide strategic and hands-on leadership to MSAT functions, ensuring robust upstream and downstream process development, optimization, and lifecycle management. Lead technology transfers from development into GMP commercial manufacturing, ensuring scalability, process robustness, and compliance with regulatory expectations. Develop and implement purification and filtration strategies (affinity chromatography, ion exchange, ultrafiltration/diafiltration), with emphasis on single-use technologies and continuous improvement. Partner cross-functionally with Quality, Regulatory, and Manufacturing to deliver on commercial supply, regulatory filings, and inspection readiness. Drive CPV programs, validation planning, and lifecycle management for late-stage and commercial operations. Manage, mentor, and grow cross-functional teams, embedding a culture of collaboration, innovation, and operational excellence. Act as a subject matter expert for regulatory submissions, representing MSAT in inspections and supporting global process harmonization initiatives. This role offers: A strategic leadership position within a globally recognized biopharmaceutical organization The opportunity to lead MSAT for multiple biologics modalities, including advanced therapies Direct impact on manufacturing excellence, regulatory success, and product lifecycle strategies A collaborative, patient-focused environment with visibility to senior leadership and strong career progression opportunities Contact: Email: zoe.king@skillalliance.com ☎️ Phone: 443333078226
MSAT Director Arbeitgeber: Skills Alliance
Kontaktperson:
Skills Alliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSAT Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der MSAT-Technologie und den regulatorischen Anforderungen auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Prozessentwicklung und im Teammanagement zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSAT Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des MSAT Directors. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie hervor, insbesondere in Bezug auf biologics, Technologieübertragungen und Prozessoptimierung. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams geleitet, gemanagt und entwickelt hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Leidenschaft für Innovation und Zusammenarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skills Alliance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu MSAT-Prozessen, Technologieübertragungen und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung von Innovationen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
