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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hardware-Engineering-Funktion und forme die Zukunft der Medizintechnik.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für medizinische Geräte mit innovativer Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Produkte, die das Leben von Menschen verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau und 10+ Jahre Erfahrung in der Hardware-Entwicklung.
- Andere Informationen: Führungskompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte, sucht einen außergewöhnlichen Engineering-Manager, der die globale Hardware-Engineering-Funktion leitet. Dies ist eine hochkarätige, vertrauliche Suche nach einem visionären technischen Leiter, der die Zukunft der Hardware-Innovation über ein globales Produktportfolio gestalten wird.
Als Senior Director of Hardware Engineering werden Sie das Design, die Prototypenerstellung und die Verifizierung sowohl elektrischer als auch mechanischer Komponenten und Teilsysteme für ein Portfolio medizinischer Geräte leiten. Sie überwachen den gesamten Lebenszyklus der Hardware-Engineering-Aktivitäten – von der Konzeptphase bis zur Kommerzialisierung – und stellen die Einhaltung globaler regulatorischer Standards, robuster Designkontrollen und nahtloser Integration mit Software- und Systemteams sicher.
Verantwortlichkeiten:- Führung & Strategie: Definieren und Ausführen des Hardware-Engineering-Fahrplans in Übereinstimmung mit der Produkt- und Geschäftsstrategie, die sowohl elektrische als auch mechanische Bereiche abdeckt. Führen und Mentoring interdisziplinärer Teams von Elektroingenieuren, Maschinenbauingenieuren und Verifizierungsspezialisten.
- Design & Entwicklung: Überwachung des Designs und der Prototypenerstellung von analogen, digitalen und gemischten Signalschaltungen, Energiemanagement, Konnektivitätslösungen sowie mechanischen Komponenten einschließlich Gehäusen, Mechanismen, Wärme- und Fluidmanagement. Sicherstellen der Skalierbarkeit, Herstellbarkeit und Zuverlässigkeit sowohl elektrischer als auch mechanischer Teilsysteme.
- Verifizierung & Compliance: Leitung der Verifizierung und Validierung von elektrischen und mechanischen Teilsystemen, einschließlich Integration, Umwelt- und Zuverlässigkeitstests.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit System- und Software-Engineering-Teams, um eine nahtlose Integration der Teilsysteme sicherzustellen. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Auftragsherstellern oder Designfirmen.
- Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Hardware-Engineering, davon über 5 Jahre in Führungspositionen in der Medizintechnik.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Medizinprodukten der Klassen II/III und regulatorischen Einreichungen mit Erfahrung in Produkteinführungen.
- Starke Expertise in Schaltungsdesign, PCB-Layout, Leistungselektronik, Sensoren, Konnektivität (verkabelt/drahtlos), mechanischem CAD, Materialauswahl und thermisch/mechanischem Design mit HLM-Kapitalanlagen.
- Erfahrung als Führungskraft, Implementierung von Coaching- und Leistungsmanagementprogrammen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Auftragsherstellern oder Designfirmen.
Senior Director Hardware Engineering Arbeitgeber: Skills Alliance
Kontaktperson:
Skills Alliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Hardware Engineering
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchen-Events oder nimm an Meetups teil. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Game-Changer im Hardware Engineering bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungskräfte im Hardware Engineering vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Hardware Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Team passen kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Hardware Engineering und Teamführung.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Hardware-Entwicklung im medizinischen Bereich begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skills Alliance vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die medizinische Gerätebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Technologien verstehst, die die Hardware-Entwicklung beeinflussen, und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Hardware-Entwicklung und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du Beispiele für deine Mentoring- und Coaching-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um innovative Lösungen zu finden und gleichzeitig die regulatorischen Anforderungen zu erfüllen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Hardware- und Softwareteams und wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Komponenten nahtlos integriert werden. Das zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Herangehensweise.