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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und betreue Kassenprüfungen in Insolvenzverfahren.
- Arbeitgeber: SKILLs ist eine große Kanzlei, spezialisiert auf Insolvenzrecht mit über 160 Kollegen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite eigenverantwortlich in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Erfahrung als Buchhalter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und After-Work-Veranstaltungen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SKILLs an den Standorten Köln und Leipzig jeweils eine(n) Buchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d), bevorzugt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 32 h pro Woche. Unser Mandant ist eine der großen Kanzleien, die sich u.a. auf das Insolvenzrecht spezialisiert haben. 160 Kollegen an verschiedenen Standorten in Deutschland beraten und vertreten Kunden und Unternehmen in Fragen des Insolvenzrechts, aber auch in Themen wie Arbeits-, Gesellschafts- oder Immobilienrecht.
Aufgaben
- Erstellung von insolvenzspezifischen Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Zwischenrechnungen und Schlussrechnungen
- Betreuung von Kassenprüfungen in Insolvenzverfahren
- Selbstständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz
- Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Erfahrung als Buchhalter/in (m/w/d)
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Word und Excel
- Hohes Maß an wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältiger, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Anwenderkenntnisse von winsolvenz.p4 und LEXolution.DMS sind von Vorteil
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Insolvenzbuchhaltung
Benefits
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
- Attraktive Vergütung und berufliche Fortbildungsangebote
- Festanstellung in Vollzeit (auch als Teilzeitmodell möglich) mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung in alle Aufgaben- und Themengebiete
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Sinnvolle Arbeitsmodelle in Form von flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, gute Verkehrsanbindung
- Teamevents, After-Work-Veranstaltungen und Hansefit-Mitgliedschaft
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Celine Behland unter: Tel. 0175 340 55 04. Projekt: B8504 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Arbeitgeber: SKILLs HR Experts GmbH
Kontaktperson:
SKILLs HR Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Buchhaltungs- und Steuerbranche zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über SKILLs und deren Spezialisierung im Insolvenzrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission der Kanzlei verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Insolvenzbuchhaltung und deinem Umgang mit relevanten Softwarelösungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder deine Erfahrung als Buchhalter/in. Hebe relevante Kenntnisse, insbesondere im Insolvenzrecht, hervor.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich zu machen.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Kanzlei SKILLs reizt. Zeige, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKILLs HR Experts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Insolvenzrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar und strukturiert
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen als Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Erstellung von Rechnungen und der Korrespondenz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
In einem großen Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden, um sich schnell in die Aufgaben einzuarbeiten.
