Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das komplexe SAP Payroll-Projekte erfolgreich umsetzt.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein führendes Unternehmen im Bereich Staffing und Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP HCM und Payroll sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für Mid-Senior Professionals, die an spannenden Projekten interessiert sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP PY German Consultant, der unserem Kundenteam beitritt. Diese Rolle ist entscheidend für die Definition der technischen und funktionalen Vision komplexer Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise in SAP Payroll (PY) und HCM und spielt eine Schlüsselrolle bei Systemanalyse, Design, Konfiguration, Testing und Unterstützung nach dem Go-Live.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Komplexe Herausforderungen im SAP-Umfeld lösen.
- Fachkundige Anleitung bieten und zu Serviceverbesserungen auf Kunden- und Plattformebene beitragen.
- Integriertes Testing für komplexe Anwendungen leiten.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenkonten identifizieren.
- Wissen teilen und zu wiederverwendbaren Lösungen beitragen.
- Strukturierte Methoden für Problemlösungen und Projektmanagement anwenden.
- Das System an sich entwickelnde Geschäfts- und Technologiebedürfnisse anpassen.
- Als technischer Referenz dienen und Coaching sowie Mentoring für Teammitglieder anbieten.
- Arbeitslastverteilung optimieren, um die Serviceeffizienz zu steigern.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung:
- Starke Expertise in SAP HCM mit einem obligatorischen Fokus auf SAP Payroll (PY).
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Technisches Verständnis der Anwendungsarchitektur.
- Erfahrung in der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte.
- Kenntnisse der Personalprozesse.
- Vertrautheit mit verschiedenen technischen Plattformen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Wenn Sie ein qualifizierter SAP PY Consultant sind, der nach einer Möglichkeit sucht, an wirkungsvollen Projekten mit einer führenden Organisation zu arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
SAP HCM Payroll Consultant Arbeitgeber: Skillsearch
Kontaktperson:
Skillsearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM Payroll Consultants zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und Payroll auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP PY und HCM bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP HCM und Payroll sind. Übe, komplexe Probleme zu lösen und deine Ansätze klar zu kommunizieren, um während des Interviews zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Betone deine Erfahrung mit SAP HCM und insbesondere mit SAP Payroll (PY). Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Expertise zu untermauern.
Strukturiere dein Anschreiben: Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position zeigt. Gehe dann auf deine relevanten Erfahrungen ein und schließe mit einem überzeugenden Schluss, der deine Motivation unterstreicht.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillsearch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP HCM und Payroll hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Systemanalyse und -konfiguration zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du komplexe Herausforderungen im SAP-Umfeld gelöst hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein technisches Problem identifiziert und erfolgreich behoben hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da die Position sowohl unabhängiges Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Wissensweitergabe und zur Unterstützung von Teamkollegen beigetragen hast.
✨Sprich über deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du mehrere Projekte gleichzeitig betreuen musst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Anwendung strukturierter Methoden zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Deadlines eingehalten und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
