Regional Marketing Manager

Überblick

Bei Skillsoft glauben wir, dass Fähigkeiten Wachstum fördern. Unsere Mission ist es, jede Organisation und jeden Lernenden zu befähigen, ständige Veränderungen in kontinuierliches Wachstum umzuwandeln. Als Teil des Teams werden Ihre Fähigkeiten den Organisationen helfen zu verstehen, welche Fähigkeiten sie haben, was sie als Nächstes benötigen und wie sie diese auf eine Weise anwenden können, die echte Leistung und Fortschritt fördert.

Rolle

Skillsoft Global Knowledge sucht einen erfahrenen Regional Marketing Manager, der die regionale Marketingstrategie und -umsetzung in Nordamerika verantwortet und unterstützt, um das Umsatzwachstum, die Pipeline-Erstellung und die regionalen Markteinführungsprioritäten voranzutreiben. Die Rolle fungiert als eingebettetes Mitglied des Global Geo & Regional Marketing-Teams und arbeitet eng mit den regionalen Vertriebs- und globalen Marketingfunktionen zusammen. Als Regional Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, die globale und regionale Marketingstrategie in wirkungsvolle, lokal relevante Feldmarketingprogramme umzusetzen, die auf Verkaufsziele und Pipeline-Ziele ausgerichtet sind.

Verantwortlichkeiten

• Feldmarketingstrategie & -umsetzung: Verantworten Sie den Marketingplan für die Region Nordamerika, abgestimmt auf globale und regionale GTM-Prioritäten, Verkaufsziele und Pipeline-Ziele. Lokalisieren und führen Sie globale und regionale Kampagnen für den nordamerikanischen Markt durch. Managen Sie die End-to-End-Ausführung regionaler Marketinginitiativen zur Steigerung von Nachfrage, Pipeline und Umsatz.
• Nachfragegenerierung & Kampagnenlieferung: Unterstützen und führen Sie mehrkanalige Nachfragegenerierungsprogramme in Nordamerika durch, einschließlich integrierter regionaler Kampagnen, E-Mail-, Pflege- und digitale Aktivierungen sowie vertriebsorientierter Feldinitiativen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Portfolio-Marketing, Kampagnenbetrieb, Marketingbetrieb, Web, Kreativ, Inhalt und sozialen Teams zusammen, um eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
• Veranstaltungen & Erlebnisse: Planen und führen Sie regionale Marketingveranstaltungen in Nordamerika durch, einschließlich persönlicher und virtueller Veranstaltungen, partnergeführter Initiativen, Executive-Briefings, Roundtables und Webinare. Verantworten Sie Zeitpläne, Logistik, Anbieter, Budgets und Stakeholder-Kommunikation. Stellen Sie sicher, dass die Nachverfolgung nach der Veranstaltung, Berichterstattung und Übergabe an den Vertrieb effektiv abgeschlossen werden.
• Account-Based Marketing (ABM): Unterstützen und führen Sie ABM-Programme zur Ansprache priorisierter nordamerikanischer Konten durch. Stimmen Sie die regionalen Marketingaktivitäten mit den Kontenplänen und Vertriebsprioritäten ab. Liefern Sie maßgeschneiderte, kontospezifische regionale Marketingtaktiken, wo erforderlich.
• Vertriebs- & Stakeholder-Ausrichtung: Agieren Sie als primärer regionaler Marketingpartner für die Vertriebsteams in Nordamerika. Stellen Sie eine kontinuierliche Ausrichtung zwischen Marketing und Vertrieb im gesamten Trichter sicher. Nehmen Sie an vereinbarten Vertriebs- und Marketingforen teil, um Sichtbarkeit, Ausrichtung und Dynamik aufrechtzuerhalten.
• Marketingbetrieb & Workflow-Management: Verantworten und verwalten Sie alle regionalen Marketingaktivitäten in Nordamerika innerhalb des Marketing-Projektmanagement-Tools (z.B. Asana), einschließlich Aufgabenstellung und -priorisierung, klare Zuständigkeiten, Zeitpläne und Abhängigkeiten sowie regelmäßige Statusupdates und Risikosichtbarkeit. Stellen Sie sicher, dass die Ausführung des Feldmarketings transparent, priorisiert und mit den vereinbarten Plänen abgestimmt ist.
• Berichterstattung, Einblicke & Optimierung: Liefern Sie monatliche Leistungsberichte, die den Status von Kampagnen und Veranstaltungen abdecken, was gut funktioniert und was nicht, frühe Einblicke in Leads, Pipeline-Einfluss und Konversion (wo Daten verfügbar sind) sowie wichtige Risiken, Blockaden und Maßnahmen zur Minderung. Analysieren Sie vierteljährlich die Leistung mit internen Stakeholdern, identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten in der Lead-Generierung, Konversion und ROMI und geben Sie klare, umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung der zukünftigen Auswirkungen des Feldmarketings.

Fähigkeiten & Erfahrungen erforderlich

• Nachgewiesene Erfahrung im Feldmarketing oder regionalen Marketing im B2B-Bereich (Technologie, SaaS oder professionelle Dienstleistungen bevorzugt).
• Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Nachfragegenerierung, Veranstaltungen und vertriebsorientierten Feldprogrammen.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und der Ausrichtung von Marketingaktivitäten an Pipeline- und Umsatzzielen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Kampagnen, Veranstaltungen und Prioritäten.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.

Bevorzugte Erfahrung

• Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM)-Programmen.
• Erfahrung in einem regionalen oder multi-ländlichen Markt (Nordamerika wird stark bevorzugt).

Das angestrebte Grundgehalt für diese Stellenanzeige wird voraussichtlich etwa 120.000 bis 125.000 USD jährlich betragen. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen und bezahlte Freizeit.

Hinweis: Das Unternehmen kann Gehälter, Gehaltsspannen und/oder Vergütungspläne von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen ändern.

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