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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Organisation von Gefahrstoffen im Betrieb, Erstellung von Betriebsanweisungen und Berichten.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Partner in Neu-Ulm, der sich auf Produktion und Qualität spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags und wertvolle Praxiserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss und Kenntnisse in Chemie sowie relevanten Gesetzen erforderlich.
- Andere Informationen: Start ASAP für 7-9 Monate mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Rahmenvertragspartner in Neu-Ulm sucht ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Gefahrstoffmanagement“.
Start: ASAP
Dauer: 7-9 Monate mit Option der Verlängerung
Ort: Neu-Ulm
Bereich: Produktion, Qualität
Beauftragung: Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
- Bewertung des Gefahrenpotentials von Gefahrstoffen im Rahmen des Freigabeprozesses für den Umgang im Betrieb
- Organisation, Bereitstellung und Verwaltung der Gefahrstoffdaten
- Erarbeitung und Durchführung eines Systems zur Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe
- Bewertung des Gefahrstoffeinsatzes bei Betrieb, Planung, Erstellung und Umbau von Arbeitsplätzen
- Organisation und Durchführung des Berichtswesens (intern und extern in Richtung Behörden) sowie Erstellung von Statistiken
- Richtlinien und Prozesse zu Arbeitssicherheitsthemen erarbeiten, definieren bzw. weiterentwickeln
- Erstellung und Koordination der Gefahrstoffprozesse
- Koordination und Planung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzmessungen
- Organisation, Koordination und Dokumentation von folgenden Fachthemen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern (u. a. Behörden)
- Den Gefahrstoffeinsatz in komplexen, teilweise verketteten Produktions- und Betriebsanlagen bewerten
- Gefahrstoffrelevante Gesichtspunkte bei der Beurteilung von Projekten bewerten
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Präsentation von Kommunikationsunterlagen und Schulungskonzepten
- Seminare für Mitarbeiter selbstständig in Absprache mit den beteiligten Fachbereichen organisieren und durchführen
- Zur Durchführung der oben genannten Aufgaben die relevanten Vorschriften, Verordnungen, Gesetze recherchieren und die Umsetzung koordinieren
Qualifikationen:
- Abgeschlossener Fachhochschulabschluss
- Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften, die in Zusammenhang mit Gefahrstoffen zur Anwendung kommen
- Kenntnisse in Chemie
Persönliche Eigenschaften:
- Analytisches Denken
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Starke Kommunikationsfähigkeit
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Mitarbeiter im Bereich „Gefahrstoffmanagement“ (m/w/d) Arbeitgeber: Skillspark AB
Kontaktperson:
Skillspark AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich „Gefahrstoffmanagement“ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Bereich Gefahrstoffmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den relevanten Regelungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices im Gefahrstoffmanagement zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu beantworten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme im Bereich Gefahrstoffe zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du bereit bist, Schulungskonzepte oder Präsentationen zu entwickeln. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, um das Team und die Mitarbeiter zu schulen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich „Gefahrstoffmanagement“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Rahmenvertragspartner in Neu-Ulm. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Gefahrstoffmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse in Chemie sowie deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Aufgaben in diesem Bereich wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillspark AB vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gesetze und Vorschriften im Bereich Gefahrstoffmanagement kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in der neuen Position umsetzen würdest.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Situation zu geben, in der du das Gefahrenpotential eines Stoffes bewertet hast. Überlege dir, wie du deine Entscheidungsfindung strukturiert und logisch darlegen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bereit haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Schulungen für Mitarbeiter organisiert und durchgeführt hast. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
