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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere den Vertrieb im DACH-Raum und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Beleuchtungs- und Lüftungsbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30% Bonus auf das Jahresgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Qualifikation im kaufmännischen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% innerhalb der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende Organisation, die sich auf innovative Lösungen in der Beleuchtungs- und Lüftungsindustrie spezialisiert hat. Mit einer starken internationalen Präsenz engagieren sie sich für die Bereitstellung außergewöhnlicher Produkte und Dienstleistungen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind. Sie legen Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu gedeihen.
Über die Stelle
Die Rolle des DACH-Vertriebsmitarbeiters konzentriert sich auf die Entwicklung und Expansion des Verkaufs in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz). Der ausgewählte Kandidat wird entscheidend dazu beitragen, kommerzielle Maßnahmen voranzutreiben, die Produktsichtbarkeit zu verbessern und die Kundenbeziehungen zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des kommerziellen Netzwerks, einschließlich Agenten und direkter Kunden.
- Identifizierung und Ernennung von Agenten, um die Übereinstimmung mit der kommerziellen Strategie sicherzustellen.
- Nachverfolgung von Leads aus Messen, Datenbanken und anderen Quellen.
- Führung detaillierter kommerzieller Berichte über Aktivitäten, Besuche und Reisen.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Konventionen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen und Projektlieferung.
Profilanforderungen
- Bildung: Höhere Qualifikation im kaufmännischen Bereich; zusätzliche Studien in Beleuchtung und Lüftung sind von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
Schlüsselkompetenzen
- Führung und Entscheidungsfindung.
- Kommerzielle Kompetenz und überzeugende Kommunikation.
- Organisationsfähigkeiten und Teammanagement.
- Geselligkeit, Durchhaltevermögen und Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsvertrag: Unbefristet, mit einer 6-monatigen Probezeit.
- Arbeitszeiten: Mo - Do 8 H bis 14 H und 15 H bis 17:30 H, Fr 8 H bis 14 H.
- Reise: Etwa 50% Reiseanteil innerhalb der DACH-Region.
Gehalt und Leistungen
- Gehalt: Wird mit den ausgewählten Kandidaten im Vorstellungsgespräch besprochen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsfragebogen an.
- Bonus: Bis zu 30% des Bruttojahresgehalts, gebunden an Umsatzwachstumsziele.
System Analyst (m / w / d) Arbeitgeber: SkillTank GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SkillTank GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Analyst (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Beleuchtungs- und Lüftungsbranche zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenkollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Beleuchtungs- und Lüftungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu verstehen.
✨Sprich die Sprache deiner Zielgruppe
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auf spezifische Fachbegriffe und Verkaufsstrategien einzugehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Kundenmanagement belegen. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen den Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Analyst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte darauf, wie sie Kreativität und Zusammenarbeit fördern und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung in ähnlichen Positionen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle als System Analyst übereinstimmen.
Sprich die geforderten Kompetenzen an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die geforderten Schlüsselkompetenzen wie Führungsqualitäten, kommerzielles Gespür und Kommunikationsfähigkeit klar darstellst.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsfragebogen anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Erwartung zu formulieren, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkillTank GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in der Beleuchtungs- und Belüftungsbranche tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diese Themen passen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle des DACH Sales Representatives stark auf den Vertrieb fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit zur Kundenbindung demonstrieren. Sei bereit, konkrete Zahlen oder Ergebnisse zu nennen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit.
