Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende KI-Initiativen und unterstütze das Management bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf KI und agiler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten überwiegend remote und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir suchen Talente, nicht nur Lebensläufe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-AI und technologischem Know-how im SAP- und Non-SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die KI-Initiativen in einem komplexen Enterprise-Umfeld sowohl technologisch als auch organisatorisch begleiten kann und dabei eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung mitbringt.
Zeitraum: ca. Mitte September bis Ende Dezember 2026
Kapazität: 50 %
Arbeitsmodell: überwiegend remote, ca. 90 % (vor Ort: GR Stuttgart)
Im Mittelpunkt steht die Begleitung bereits laufender AI-Initiativen sowie die Unterstützung des Managements bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei soll sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-/Hyperscaler-Umfeld abgedeckt werden.
Das Aufgabengebiet
- AI-Initiativen weiterentwickeln: Bestehende Use Cases fachlich und technologisch begleiten und die verantwortlichen Teams bei Umsetzung, Optimierung und Skalierung unterstützen. Dazu zählen unter anderem GenAI-, RAG- und LLM-basierte Lösungen.
- Hybride Architekturen begleiten: Technologische Fragestellungen an den Übergängen zwischen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewerten und geeignete Integrationsansätze entwickeln.
- AI-Community vernetzen: Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen AI-Spezialisten, Softwareentwicklern und Enterprise-/Solution-Architekten koordinieren.
- Management beraten: Als Sparringspartner für Tribe Leads und Alliance Lead bei strategischen, technologischen und organisatorischen Entscheidungen agieren.
- Organisation weiterentwickeln: Die Einführung und Ausgestaltung geeigneter agiler Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen unterstützen.
- Compliance und Security berücksichtigen: Lösungsoptionen frühzeitig hinsichtlich des Konzern-KI-Kodex sowie der geltenden internen Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz prüfen.
- Best Practices auf Praxistauglichkeit prüfen: Externe Methoden, Technologien und Lösungsansätze nicht nur theoretisch bewerten, sondern auf ihre konkrete Umsetzbarkeit innerhalb der vorhandenen Konzern-Strukturen und Rahmenbedingungen überprüfen.
Fachliche Anforderungen
- Enterprise-AI-Erfahrung: Mehrjährige bzw. nachweisbare Praxis in der Beratung, Operationalisierung und Einführung von KI-Lösungen im Umfeld großer Unternehmen.
- Technologieübergreifendes Know-how: Sicherer Umgang mit AI-Technologien sowohl außerhalb als auch innerhalb des SAP-Ökosystems. Im Hyperscaler-/Non-SAP-Umfeld werden fundierte Kenntnisse beispielsweise in Microsoft Azure AI und/oder Google Vertex AI erwartet. Im SAP-Kontext sollte ein belastbares Verständnis von SAP BTP, SAP AI Core und dem Generative AI Hub vorhanden sein, insbesondere im Hinblick auf die Integration in FIN- und HR-Prozesse.
- Hands-on-Mentalität: Nicht nur konzeptionelle Beratung, sondern auch die Fähigkeit, Lösungsansätze praktisch zu bewerten und deren Umsetzung aktiv zu unterstützen.
- Übersetzungsfähigkeit: Sicheres Kommunizieren zwischen technischen Spezialisten, Architekturebene und Business bzw. Management.
- Innovationsfähigkeit innerhalb von Leitplanken: Entwicklung pragmatischer und moderner Lösungen unter Einhaltung bestehender rechtlicher, organisatorischer und konzerninterner Vorgaben.
- Erfahrung in Konzernstrukturen: Verständnis für komplexe Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen. Erfahrung im Konzern-Umfeld oder in einer vergleichbaren Organisation ist besonders relevant.
Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.
Interim AI Expert (gn Arbeitgeber: SkillTops
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an spannenden KI-Initiativen in einem komplexen Enterprise-Umfeld zu arbeiten. Mit einem überwiegend remote Arbeitsmodell und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Bereich einzubringen und aktiv zur Transformation des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim AI Expert (gn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SkillTops bewerben
Viele Unternehmen, wie SkillTops, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim AI Expert (gn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SkillTops und die ausgeschriebene Position Interim AI Expert (gn zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkillTops vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SkillTops an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
