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Für Unternehmen Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf. Wir suchen Interim Senior SAP Projektmanager (gn) für Turnaround-Projekte. Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.
Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort
Aufgaben:
- Durchführung von Health-Checks laufender SAP-Projekte (Fokus auf Zeit, Qualität, Budget, Scope)
- Analyse kritischer Problemfelder wie z. B. Testmanagement, Go-Live-Readiness, Ressourcenverfügbarkeit, Methodik-Fehlanwendung
- Aufbau eines Recovery-Plans inkl. Quick Wins, strukturiertem Risikomanagement und Stakeholder-Re-Alignment
- Coaching des Projektteams und ggf. Austausch einzelner Projektrollen
- Koordination mit McKinsey und anderen Partnern, um ein gemeinsames Zielbild und Arbeitsmodell zu schaffen
- Etablierung eines transparenten Reporting- und Steuerungsmodells
Anforderung:
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Stabilisierung und Rettung kritischer SAP-Projekte
- Tiefes Verständnis für typische Fehlerquellen in großen Transformationsprogrammen
- Fähigkeit, schnell belastbare Analysen zu liefern und Vertrauen auf C-Level-Ebene aufzubauen
- Erfahrung im Multivendor-Setup (z. B. bei paralleler Einbindung von Beratungspartnern)
- Ausgeprägte Krisenfestigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil
Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet. Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.
Kontaktperson:
SkillTops HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior SAP Projektmanager (gn) für Turnaround-Projekte
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights zu Projekten oder Tipps für die Bewerbung – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als du denkst!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.
✨Zeig deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge in SAP-Projekten zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkillTops vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kritische Projekte stabilisiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von bis zu 80% erfordert, solltest du in deinem Interview klarstellen, dass du bereit bist, viel zu reisen. Zeige, dass du flexibel bist und dich auf verschiedene Arbeitsumgebungen einstellen kannst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den größten Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.