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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle Transformationsstrategien.
- Arbeitgeber: Renommiertes Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus und erstklassigem Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% und spannende internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Projekten und arbeite mit führenden Unternehmen in der Pharma- und Fertigungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf. Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen. Beginn: ca. September 2025. Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage / Woche. Einsatzort: 80% vor Ort.
Aufgaben:
- Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
- Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
- Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z. B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
- Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
- Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
- Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
- Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen
Anforderung:
- Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
- Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
- Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
- Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil
Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet. Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.
Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) Arbeitgeber: SkillTops
Kontaktperson:
SkillTops HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, deinen nächsten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP S/4HANA Projektmanager vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Projekte für Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn). Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanagers auszeichnen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir den besten Service bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkillTops vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP S/4HANA-Projekte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pharma- oder Fertigungsindustrie dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Greenfield- und Brownfield-Ansätze.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften kommuniziert und Workshops moderiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du mit häufigen Reisen umgehst und welche Strategien du anwendest, um während der Projekte produktiv zu bleiben.