Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Kliniken und Aufbau eines standortübergreifenden Zentrums.
- Unternehmen: Führender Gesundheitsdienstleister in der Erst- und Notfallversorgung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und fördere intersektorale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Weiterbildung in Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist führender Gesundheitsdienstleister in der Erst-, Notfall‑ und Grundversorgung. Zur Verstärkung des Führungskreises suchen wir für unseren Mandanten für die Standorte im Raum Heilbronn.
Hauptaufgaben:
- Standortübergreifende Gesamtverantwortung für die geriatrischen Kliniken
- Aufbau und Etablierung eines standortübergreifenden geriatrischen Zentrums
- Planung und Durchführung von Weiterbildungen zur Förderung der intersektoralen Zusammenarbeit im regionalen geriatrischen Netzwerk
- Teilnahme an leitungsrelevanten Konferenzen auf Chef- und Krankenhausmanagementebene
Profilanforderung:
- Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
- Einschlägige erfolgreiche Tätigkeit in einer leitenden Funktion innerhalb der Geriatrie
- Erfüllung der formalen Voraussetzungen zur Erlangung einer Weiterbildungsbefugnis
- Strukturierte, patientenorientierte und qualitätsgesicherte Vorgehensweise
- Bereitschaft und Interesse, neue Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge / Klinik-Rente
- Arbeitgeberbeiträge zur Zusatzversorgungskasse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Seminarangebote und Bildungsprogramm
- Fit & Gesund-Karte im Wert von 100€
- Kostenloses Gerätetraining
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuungsangebote
- Ganztagesbetreuung für Kinder
- Mitarbeiterappartements
- Jobticket für den Nahverkehr uvm.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Fabian Ritter Recruiting Consultant Skillwave GmbH fabian.ritter@skillwave.de Mobile +49 171 3185125 Tel +49 711 342088-86
Director of Geriatrics (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und ein engagiertes Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der geriatrischen Versorgung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und intersektorale Zusammenarbeit ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Geriatrics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Gesundheitsdienstleister zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Geriatrie am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Geriatrics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geriatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für diese Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Gesundheitsdienstleister verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Geriatrie und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe soziale Kompetenzen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe medizinische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur intersektoralen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
