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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere unsere HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung im Raum Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und ein attraktives Corporate Benefits-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist Spezialist auf seinem Gebiet innerhalb der Metallverarbeitung. Zur Unterstützung suchen wir für den Standort im Raum Osnabrück.
Aufgaben
- Planung und Steuerung der HR-Prozesse
- Entwicklung und Optimierung der HR-Strategie
- Fachliche und disziplinäre Führung des Teams
- Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Belangen
- Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ausbildern (m/w/d)
- Verantwortung der operativen HR-Aktivitäten
- Umsetzung von rechtlichen Gesetzgebungen
- Organisation und Mitgestaltung der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung der Personalkostenplanung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management oder als Personalleitung (m/w/d)
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Sehr gute Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Eigenverantwortlich Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Unbefristete Arbeitsstelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebot Egym-Wellpass
- Job-Bike
- Corporate Benefits-Programm
- Edenred-Gutscheinkarte
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant sahel.todorovic@skillwave.de Mobil +49 151 14 486 114 Tel +49 711 342 088-83 Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu erläutern. Betone, wie du dein Team weiterentwickelt hast und welche Strategien du zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen an die HR-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Kenntnisse im operativen HR-Management und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of HR eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Einschlägige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben ist entscheidend. Stelle sicher, dass du aktuelle Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften hast und bereit bist, diese im Gespräch zu erläutern. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Als Head of HR ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, insbesondere wenn es darum geht, komplexe HR-Themen zu erklären oder mit Führungskräften und dem Betriebsrat zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, wird entscheidend sein.
