Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Therapien für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten.
- Unternehmen: Führender Gesundheitsdienstleister im Bereich Erst- und Notfallversorgung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neuropädiatrie und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie und relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist Teil eines führenden Gesundheitsdienstleisters in der Erst-, Notfall‑ und Grundversorgung. Zur Verstärkung des Teams in der Pathologie suchen wir für unseren Mandanten für den Standort im Raum Heilbronn.
Hauptaufgaben:
- Verantwortliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und interdisziplinär arbeitenden Teams
- Fortlaufende Sicherstellung und Aktualisierung der eigenen medizinischen Fachkompetenz
- Durchführung der Diagnostik und Einleitung geeigneter therapeutischer Maßnahmen für entwicklungsauffällige, behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder, inklusive begleitender Beratung der Eltern
- Leitende Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Repräsentation und Vertretung des Sozialpädiatrischen Zentrums (SPZ) in der Öffentlichkeit sowie aktive Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Profilanforderung:
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie
- Einschlägige praktische Erfahrung im sozialpädiatrischen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kompetenzen in psychosomatischer Grundversorgung und Entwicklungsneurologie
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Diagnostik, Indikationsstellung und therapeutischer Steuerung
- Hohes Interesse an enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kinderklinik und interdisziplinären Teams
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen und sichere, empathische Gesprächsführung mit Eltern entwicklungsverzögerter oder behinderter Kinder
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge / Klinik-Rente
- Arbeitgeberbeiträge zur Zusatzversorgungskasse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Seminarangebote und Bildungsprogramm
- Fit & Gesund-Karte im Wert von 100€
- Kostenloses Gerätetraining
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuungsangebote
- Ganztagesbetreuung für Kinder
- Mitarbeiterappartements
- Jobticket für den Nahverkehr uvm.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Fabian Ritter Recruiting Consultant Skillwave GmbH fabian.ritter@skillwave.de Mobile +49 171 3185125 Tel +49 711 342088-86
Leitender Oberarzt - Neuropädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärzte in der Neuropädiatrie, die sich in einem dynamischen und interdisziplinären Team engagieren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, ist der Standort im Raum Heilbronn ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt - Neuropädiatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Neuropädiatrie und wie du das Team unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ihre Werte teilen und zum Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt - Neuropädiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Neuropädiatrie und sozialpädiatrischer Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitender Oberarzt in der Neuropädiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Hauptaufgaben passen, insbesondere in der Diagnostik und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der psychosomatischen Grundversorgung und Entwicklungsneurologie zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige Empathie
Da die Kommunikation mit Eltern von entwicklungsauffälligen oder behinderten Kindern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Gesprächsführung betonen. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche geführt hast und welche Ansätze du gewählt hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen in der Pathologie oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
