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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort operativ und sorge für effiziente Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma mit über 65 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Supply Chain Management oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und interne Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist seit über 65 Jahren in über 20 Ländern weltweit agierend und fest etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv für unseren Mandanten am Standort in Unterschleißheim.
Hauptaufgaben:
- Operative Leitung des Standortes mit Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
- Verantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele
- Arbeitsabläufe im Standort koordinieren und organisieren
- Steuerung mittels KPI- und Abweichungs-Analyse des Verantwortungsbereiches
- Einsatz- und Kapazitätsplanung
- Prüfung und Zuteilung von Aufgaben
- Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Lieferterminen, die kosteneffiziente Steuerung externer Dienstleister (z.B. Speditionen, Subunternehmer, etc.), die qualitativ hochwertige Ausführung aller operativen Tätigkeiten des Standortes
- Gewährleistung der Umsetzung aller bestehenden und neuen Gesetze, Richtlinien sowie Prozesse im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
- Gesetzliche Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Fachbereich gewährleisten und einhalten
- Umsetzung aller Prozesse und Standards, insbesondere der integrierten Managementsysteme 9001 Qualität, 14001 Umwelt, 45001 Sicherheit und Gesundheit und 50001 Energie sowie Toxproof TÜV Standards und Arbeitsschutzmaßnahmen in der Schnittstelle zum Bereich HSEQ umsetzen
- HSEQ Manager im Tagesgeschäft und bei Projekten unterstützen
- Mitwirkung bei Entwicklung von Schulungen sowie Tools & Standards
- Führen von Mitarbeitergesprächen in der Rolle der Führungskraft
- Regelmäßige Teammeetings managen
Profilanforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistikmanagement oder eine (technische / logistische) Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Geschäft
- Erfahrung in einer Führungsrolle
- Technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Aktive, dynamische Persönlichkeit
- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung um nachhaltige Erfolge zu erzielen
- Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorische Fähigkeiten
- Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Hohes Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
- Teamplayer und Motivator
- Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Überdurchschnittlich hohe Dotierung
- Innovatives und kreatives Umfeld
- Kollegiales Team
- Spannende und herausfordernde Themen
- Intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Duz-Kultur
- Interne Weiterbildungsacademy
- Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic, Senior Recruiting Consultant, Skillwave GmbH, sahel.todorovic@skillwave.de, Mobile +49 151 14486114, Tel +49 711 342088-83
Leiter Technik & Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik & Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Leiters Technik & Logistik passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik & Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Technik und Logistik durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf Kosten- und Ergebnisverantwortung. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Technologien und Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
