Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Therapien für Kinder.
- Unternehmen: Führender Gesundheitsdienstleister mit Fokus auf Erst- und Notfallversorgung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpädiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Psychiatrie mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist führender Gesundheitsdienstleister in der Erst-, Notfall‑ und Grundversorgung. Zur Verstärkung des Führungskreises suchen wir für unseren Mandanten für die Standorte im Raum Heilbronn.
Hauptaufgaben:
- Verantwortliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines interdisziplinären und multiprofessionellen Teams
- Sicherstellung und fortlaufende Aktualisierung der eigenen medizinischen Fachkompetenz
- Durchführung umfassender Diagnostik sowie Einleitung geeigneter therapeutischer Maßnahmen für entwicklungsauffällige, behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder, inklusive begleitender Elternberatung
- Leitende Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Repräsentation und Vertretung des sozialpädiatrischen Bereichs in der Öffentlichkeit sowie aktive Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Profilanforderung:
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Einschlägige praktische Erfahrung im sozialpädiatrischen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kompetenzen in psychosomatischer Grundversorgung sowie in der Entwicklungsneurologie
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Diagnostik, Indikationsstellung und therapeutischer Steuerung
- Hohes Interesse an enger Kooperation mit den Fachbereichen der Kinderklinik und an interdisziplinärer Teamarbeit
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen und sichere, empathische Gesprächsführung mit Eltern entwicklungsverzögerter oder behinderter Kinder
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge / Klinik-Rente
- Arbeitgeberbeiträge zur Zusatzversorgungskasse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Seminarangebote und Bildungsprogramm
- Fit & Gesund-Karte im Wert von 100€
- Kostenloses Gerätetraining
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuungsangebote
- Ganztagesbetreuung für Kinder
- Mitarbeiterappartements
- Jobticket für den Nahverkehr uvm.
Kontakt:
Senior HR Consultant Skillwave GmbH
sahel.todorovic@skillwave.de
Mobile +49 151 14486114
Tel +49 711 342088-83
Medizinischer Direktor - Sozialpädiatrie & Entwicklungsmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Erst- und Notfallversorgung spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für medizinische Fachkräfte bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage im Raum Heilbronn bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Position als Medizinischer Direktor besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinischer Direktor - Sozialpädiatrie & Entwicklungsmedizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Sozialpädiatrie und Entwicklungsmedizin in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im sozialpädiatrischen Bereich stellst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinischer Direktor - Sozialpädiatrie & Entwicklungsmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialpädiatrischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Kompetenzen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser interdisziplinäres Team bereichern kannst.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine medizinischen Qualifikationen und Facharztausbildungen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen schnell erkennen, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Hauptaufgaben des Medizinischen Direktors. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Sozialpädiatrie und Entwicklungsmedizin, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Diagnostik, Teamarbeit und Elternberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Kooperation mit anderen Fachbereichen ist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zusammenarbeit aktiv fördern würdest, um die bestmögliche Versorgung für Kinder zu gewährleisten.
✨Empathische Kommunikation
Da die Gesprächsführung mit Eltern von entwicklungsverzögerten oder behinderten Kindern entscheidend ist, übe, wie du einfühlsam und klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Sorgen der Eltern ernst nimmst und sie in den Prozess einbeziehst.
