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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Depot, koordiniere Abläufe und manage ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und 15 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden Unser Kunde ist seit über 65 Jahren mit 15 Standorten in Deutschland und weiteren Niederlassungen in über 20 Ländern weltweit agierend. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Darmstadt. Projektnummer: 24/008 Hauptaufgaben Operative Leitung des Depots mit Kosten- und Ergebnisverantwortung Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Verantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele Arbeitsabläufe im Depot koordinieren und organisieren Steuerung mittels KPI- und Abweichungs-Analyse des Verantwortungsbereiches Einsatz- und Kapazitätsplanung sowie Prüfung und Zuteilung von Aufgaben Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Lieferterminen, die kosteneffiziente Steuerung externer Dienstleister (z.B. Speditionen, Subunternehmer, etc.), die qualitativ hochwertige Ausführung aller operativen Tätigkeiten des Depots Gewährleistung der Umsetzung aller bestehenden und neuen Gesetze, Richtlinien sowie Prozesse im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz Gesetzliche Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Fachbereich gewährleisten und einhalten Umsetzung aller Prozesse und Standards, insbesondere der integrierten Managementsysteme 9001 Qualität, 14001 Umwelt, 45001 Sicherheit und Gesundheit und 50001 Energie sowie Toxproof TÜV Standards und Arbeitsschutzmaßnahmen in der Schnittstelle zum Bereich HSEQ umsetzen HSEQ Manager im Tagesgeschäft und bei Projekten unterstützen Mitwirkung bei Entwicklung von Schulungen sowie Tools & Standards Führen von Mitarbeitergesprächen sowie regelmäßige Teammeetings managen Profilanforderung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Geschäft Erfahrung in einer Führungsrolle sowie Technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung um nachhaltige Erfolge zu Erzielen Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorische Fähigkeiten sowie Aktive, dynamische Persönlichkeit und Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen und Hohes Kostenbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil sowie Teamplayer und Motivator Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Jennifer Eder Partnerin / Principal HR Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobile +49 160 96747917 Tel +49 711 342088-82
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den Herausforderungen im Depotmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese Kennzahlen zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality). Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Niederlassungsleiter dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf KPI-Analysen und Kostenmanagement. Du könntest Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du durch Datenanalyse signifikante Verbesserungen erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
